自社導入前に“無料で越境体験” 企業人事向け特別枠あり 実践型プロジェクト説明会募集

多様な価値観に触れる機会が足りない。研修で学んだことを実践する場がない。そんな“社内だけでは補いきれない育成ニーズ”を感じている企業人事の方へ。

NPO法人二枚目の名刺は、社会課題に挑むNPOと社会人が協働する「サポートプロジェクト」の説明会の参加募集を開始しました。今回も、企業の人事・育成担当者が無料で参加できる特別枠をご用意しています。

■なぜ今、越境学習なのか

変化が激しい時代において、社員の主体性・対話力・共創力をどう育てるか。多くの企業が直面するこの課題に対し、二枚目の名刺のサポートプロジェクトは、 「短期間で行動変容が起きやすい実践型越境機会」として評価されています。

NPOの現場は曖昧で、正解がない。だからこそ、社員は自ら考え、動き、対話し、巻き込む力を磨いていきます。

■良質な越境体験を実現する診断ツールを導入

CR122では、参加者の変化をより深く実感できるよう、 キャリア資産を数値化する診断ツールを導入しました。

診断ツールにより、現在地（キャリア資産）を数値で可視化、プロジェクト中の内省・言語化を支援。プロジェクト修了時の再診断により“変化の軌跡”を確認できます。

単なる経験提供ではなく、 「学び → 内省 → 行動変容」までを一気通貫で支援する越境体験へと進化しています。

■企業人事向け「無料越境体験枠」とは

人事担当者が、社員に提供する前に自ら越境学習を体験できる特別枠です。

研修企画・人材開発担当者が、越境学習の価値を“自分の言葉で語れる” 3ヶ月のプロジェクトに入る前段階として、仕組みや学びの流れを理解できる一般参加者は有料（3,000円〜）ですが、人事担当者は無料で参加可能

「導入するか迷っている」「効果を確かめたい」そんな企業にとって、リスクゼロで体験できる貴重な機会です。

※過去の企業様との活動事例や詳しい取り組みについてはHPをご参照ください。

企業のみなさまへ | NPO法人二枚目の名刺

※WEBマガジンには企業対談シリーズを掲載しています。

トップ - 2枚目の名刺 webマガジン

2枚目の名刺 webマガジン

■参加企業の“行動変容”の声

過去の参加企業からは、次のような変化が報告されています。

「会議で発言しなかった若手が、NPOでは議論をリードしていた」（通信業・人事）「曖昧な状況でも意思決定できるようになり、社内プロジェクトが前に進んだ」（メーカー・人材開発）「役割ではなく“自分”として動く経験が、昇格面談でも語られていた」（IT企業・人事）「研修では得られない“思考と対話の質”が生まれる」（金融業・研修企画）

形式的な研修では起きにくい“実践を通じた変化”が、企業から選ばれる理由です。

※過去の企業様との活動事例や詳しい取り組みについてはHPをご参照ください。