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「えるぼし」とは
「えるぼし」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、一定の基準を満たし女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業を認定する制度です。
採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、５つの評価項目が定められており、その実績は「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表されています。
※詳細は「厚生労働省」ホームページをご覧ください。
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フィード・ワンの取り組み
フィード・ワンでは、サステナビリティにおける重点課題として「魅力ある職場づくり」を掲げています。その取り組みの一環として、2015 年に女性の活躍推進プロジェクトを発足し、女性が活躍できる職場環境づくりを進めてまいりました。
《取り組み例》
・ライフイベントに伴う一定期間の転勤の免除制度
・社員同士で結婚した場合に同一エリアで働き続けられる制度
・消滅してしまう有給休暇を保存有給休暇として保有し、無給となる産前産後休業・育児休業に充てられる制度
・家庭の事情により退職した社員を再雇用する制度（ジョブ・リターン制度）
これらの制度は男女問わず利用することができ、すべての社員が活躍できる職場を目指しています。
フィード・ワンは今後も、社員が働きやすく、いきいきと活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。
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フィード・ワン株式会社 会社概要
会社名：フィード・ワン株式会社
代表者：庄司 英洋
所在地：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目23番地2
設立：2014年10月
資本金：100億円
事業内容：配合飼料の製造・販売、畜水産物の仕入・販売・生産・加工等
上記に付帯関連するその他事業（農場の経営指導、家畜診療施設の運営等）
フィード・ワン コーポレートサイト：https://www.feed-one.co.jp/
サステナビリティサイト：https://www.feed-one.co.jp/csr/
