【株式会社エージェントセブン】事業拡大に伴いコーポレートサイトおよびブランドロゴのリニューアルを実施

• リブランディングプロジェクト発足の背景

IT業界の転職支援を軸に、経験10年以上の個性豊かな“人材紹介オタク” が集まるエージェントセブン。創業当初より「想像を超える出会いを創造する」というミッションをチーム一丸となって追いかけ、強烈なポテンシャルを秘めた企業と求職者の出会い創出に最大限の力を注いでまいりました。

またこれまでの転職支援業界では取り組み事例のほぼない「求職者のキャリア自律に向けた中長期視点での支援（＝弊社専任カスタマーサクセスによるライフタイムバリューの最大化）」構想を掲げ、数十年間変化のなかった人材業界に一石を投じるべく、様々なサービスやコンテンツの企画にもチャレンジをしております。

このような取組みの中で弊社がありたい姿や今後体現していきたいメッセージをより多くのひとに届けていくため、エージェントセブンの認知度や情報発信力を高める手段のひとつとして、今回のリブランディングに踏み切りました。

なお、リブランディングプロジェクトは第1弾・第2弾に分けて実施しており、第1弾では、新タグラインの策定とオフィスの拡張移転を実施いたしました。

▼事業拡大に伴いリブランディングとオフィスの拡張移転を実施

（URL）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000127240.html

今回は第2弾となる「ミッション/ビジョン/バリューの再構築」「ブランドロゴのリニューアル」「コーポレートサイトのリニューアル」についてお知らせをいたします。

• ミッション/ビジョン/バリューの再構築

創業から6期目を迎える弊社ですが、設立当初から「想像を超える出会いを創造する」というミッションは一切ぶれておらず、“IT業界のプロフェッショナルなコンサルタントが最大限の知恵と情熱でひとと企業の未来の可能性を切り拓く”ことを志とし、上記ミッションに準じたビジョンとバリューもあわせて策定をしておりました。

しかしながらこの先の未来において弊社が社会全体にどんな価値提供をしていくのかを考えたとき、細かな信条や行動指針を策定したルールベースに動いていくことが重要なのではなく、各メンバーが日々の支援活動においてアタリマエにミッションに向かってまっすぐに進み、自然発生的に“想像を超える出会いを創造していく”ことが大切なのではないかと考えました。

そのため、ビジョンやバリューといったミッションにぶらさがる肉付け的要素はすべてそぎ落とし、シンプルに「想像を超える出会いを創造する」というミッションのみに一点集中をしていくことといたしました。

創業時から揺るがないこのミッションがすなわち弊社のアイデンティティそのものであり、10年・20年先も変わらず目指すべき姿であり、社会に対し果たすべき使命であると考えております。

ミッションに一点集中する分、他に言い訳ができない状況を自ら作り出す形になりますが、コンサルタント全員が同じ目線であるべき姿に向かってミッションドリブンに歩んでいくことを改めて社会全体に向けて発信していけたらと考えております。

• ブランドロゴのリニューアル

ブランドロゴについては、人材業界において弊社があるべき姿やこれから目指す姿に今一度立ち返り、社内で複数回に渡る議論を重ねながら、クリエイティブの方向性を探っていきました。

＜ロゴデザインの変遷について＞

①元々は「企業」「求職者」「人材業界」というステークホルダーに対し“三方良し”の理念を想起させる立方体を第一案に検討しており、カラーは人のキャリアを扱うからこそ“誠実さ”を体現すべく、青色で表現しようとしていました。

しかしこの段階でのあるべき姿や目指したい姿の構想は、ともすれば人材業界に限らない多くの企業が当たり前に目指している姿であり、それは弊社独自のアイデンティティを成すものにはならないのではないかと考え、そこからさらに「弊社だからこそ成し得る姿とは何か」を深ぼっていきました。

②クリエイティブの変更に際し、まずは第一案からカラーを排除し、“何色にも染まる白”と、“何色にも染まらない黒”の、「2つのモノトーンの立方体」に変更いたしました。

白は、100人いれば100通りの答えが存在する「正解のない」転職支援業界において、求職者の個々の魅力や強みを引き出しながら変幻自在に彼らをプロデュースしていく力を想起させるものとして。

黒は、オタクと言われるレベルで人材紹介を突き詰める職人気質なコンサルタントがVUCAの時代にもぶれない信念をもって人材業界全体を盛り上げていく姿や、求職者や企業にも必ずある”ぶれない武器や原石”を想起させるものとなっています。

③そこからさらに、“想像を超える出会いを創造する”を体現するエージェントとして、業界に一石を投じるような新たなサービスの創出を通じて人材紹介の既成概念を壊し、新しい「アタリマエ」をつくっていくさまを体現していきたく、立方体の一部パーツ（＝人材業界・転職市場）を取り除いた形での、ロゴの再構築を行いました。

• コーポレートサイトのリニューアル

リニューアルに当たっては、弊社のミッションである “想像を超える出会いを創造する”というミッションを体現することを最重要視しつつ、以下のようなメッセージを持ったコーポレートサイトを目指しました。

①IT業界の最前線で活躍する個性豊かなコンサルタントがプロフェッショナルなスキルと各企業のキーパーソンとのコネクションを強みに、求職者ひとりひとりの能力を最大限に発揮できるフィールドをご提案していくこと

②グローバルレベルでの課題を多く抱える現代において、社会に変革を起こしていくための強固なビジョンと武器を持った名企業を独自に発掘し、弊社が全社一致で“心からおすすめできる企業”だけを厳選してご紹介していくこと

③「転職」をゴールではなく通過点と捉え、 「人生」という大きな視点で自らに問いを立て続けながら、本質的なキャリア自律と自己実現に向かってエキサイティングに前に進んでいく個人に未来永劫、伴走していくこと

※さらにコーポレートサイトリニューアルの後続には、2時開発3次開発を来年予定しており、求職者同士が集まるコミュニティ運営や、コーチング・リスキリングなど求職者にとって有益かつハイエンドなコンテンツを多数企画・開発し、個々のキャリアの可能性を切り拓きたいと考えております。

• 採用情報

エージェントセブンでは事業拡大に伴い、以下の職種にて一緒に働く仲間を募集いたしております。

・人材紹介コンサルタント　

・事業企画／マーケティング

・カスタマーサクセス

HPはこちらから：https://agent7-tokyo.com/

求人情報はこちらから：https://agent7-tokyo.com/recruit/

• 会社概要

会社名 ：株式会社エージェントセブン

本社 ： 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目5－9 HOYO新虎ビル7階

設立 ：2017年12月1日

事業 ：

・IT領域の即戦力人材に特化した人材紹介

・採用∕組織コンサルティング

・人材マッチングプラットフォーム「PayCareer（ペイキャリア）」の運営