◆自社採用におけるよくあるお悩み
近年、採用担当者の業務負荷が高く、応募者との関係構築に時間を割けていない課題を抱えています。背景として、高い採用需要に対応するために採用担当者が多くのタスクと責任を抱えていることが考えられます。
しかし、採用サイトだけでは応募者に十分な情報が伝わらず、他社からのオファー比較による応募者の辞退数も増加傾向にあります。
このような問題を解決するため、新サービス「BUZZ採用（バズ採用）」をリリースし、応募者ニーズを理解した適切なフォローアップを行うことを目指します。
またZ世代に限らず、幅広い世代でも組織との文化や価値観、職務要件の不一致が早期離職につながることがあります。BUZZ採用では、採用プロセスで候補者とのコミュニケーションを強化し、採用における期待値の上昇が可能です。
◆ BUZZ採用の特徴
-
採用担当者の業務軽減
-
TikTokを活用した母集団の形成
-
LINEを利用した応募者育成
1.採用担当者の業務軽減
採用担当者が応募者との関係構築に時間が割けるよう、企業認知の拡大から採用管理までを一括で対応します。また、LINEでの自動応答などにより候補者のスクリーニングから面接のスケジュール調整なども行えます。
2.TikTokを活用した母集団の形成
TikTokを活用した効果的な母集団の形成をサポートします。TikTokは急速に成長するプラットフォームで、数十秒の動画コンテンツを通じて広範な視聴者にアプローチできます。
弊社では、クリエイティブで魅力的なコンテンツを制作し、Z世代を含めた幅広い世代を対象に応募者となる母集団を引き寄せます。
3.LINEを利用した応募者育成
LINEは多くの人が日常的に利用するコミュニケーションツールであり、これを活かして応募者とのコミュニケーションを強化します。
応募者からの質問に対する回答や面接のスケジューリングなど、候補者のニーズに合わせたサービスを提供します。
◆ TikTok運用メンバーご紹介
■ マエP社長
-
3ヶ月で総フォロワー数30万人突破。
-
総再生回数2億回以上。
-
総フォロワー数1000万人を超えるインフルエンサーの育成。
■ 炊き立てご飯
-
総フォロワー数60万人以上
-
TikTok CREATOR AWARD2021のLIVE部門にて最優秀賞を受賞
◆過去の運用実績
-
主要スタッフを含め、採用の半数以上がTikTokから流入
-
TikTok上での一度の求人投稿で235人の応募
-
ベンチャー企業へのTikTokを経由した応募総数が1000名以上
-
老舗ドーナッツ屋の採用コストが0円に
-
飲食店への集客からスタッフの採用まですべてTikTokで完結
※具体的な運用アカウント実績についてはお問い合わせください
◆まずは下記より無料相談
BUZZ採用の詳細や導入までの流れに関しては、無料でご相談受付しておりますので以下のリンクからお気軽にご相談くださいませ。
お問い合わせ：https://buzzrecruit.branding-c.com
TikTokアルゴリズムを熟知した運用チームが分かりやすくご説明いたします。
ご相談無料ですので、お気軽にご連絡お待ちしております。
◆株式会社BrandingCreationについて
株式会社BrandingCreationは社内スタッフの多数がインフルエンサーとして活動して得た独自のTikTokノウハウをベースに、幅広いサービスを展開しています。TikTokに関連するサービスを網羅的に行っているため、最適なTikTokマーケティングを提供いたします。
＜会社概要＞
社名 ：株式会社BrandingCreation
代表者 ：前田啓太
所在地 ：大阪府大阪市中央区東高麗橋2-32-302
事業内容： TIkTokマーケティング事業/インフルエンサーキャスティング事業/ARエフェクト制作事業/プロデュース事業
