次世代リーダー育成の実践型ビジネススクール「異業種 Future Leaders 共創塾」開催決定！

人材開発ソリューション事業を展開する株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役柴田励司）は、リーダー向け研修で培ったノウハウを生かし、この度次世代リーダー向けプログラム「異業種 Future Leaders 共創塾」を開催します。複数の企業から様々な職種の現役プレイヤーたちが集まり、”リーダー”として活躍するための総合的な実践力を鍛える体感型プログラムです。

「異業種 Future Leaders 共創塾」とは

「異業種 Future Leaders 共創塾」は、「今後リーダーを目指す人」、「これからリーダーになる人」のための実践型ビジネススクールです。多様な企業/業界で活躍する若手社員たちが集まり、体験型プログラムを通じてリーダーとして活躍するために必要な力を共に学びます。受講定員は1回20名まで。オンライン環境で他者を巻き込み、粘り強く課題解決に取り組む濃密な2日間です。

リーダーになる前から“リーダーシップの意識”を持つ！

優秀なプレイヤーから、リーダーとして活躍できるようになるためには、それまでの延長の成長からの”リープ（飛躍）”が必要となります。

早い段階、つまりリーダーになる前の“プレイヤー”としての段階から「リーダーの姿」を意識することで、将来優れたリーダーとなるための近道となります。異業種 Future Leaders 共創塾では、実践型プログラムを通じて「リーダーとなるための土壌創り」を参加者自身と共に行います。

プログラムの特徴

異業種 Future Leaders 共創塾には、一般的なリーダー育成研修と大きく異なる3つの特徴があります。

１． Input×体感による効率的な習得

リーダーを目指すうえで必要なスキルのインプット・アウトプットを短期間に繰り返すことで、集中的・効率的にスキルを習得できます。

２．”他流試合”による気づき

業種・職種・年齢の異なるメンバーとの協働を通じて、自組織の中だけでは得られない気付きや学びを得られます。

３． “総合的な実践力”を鍛える

異業種 Future Leaders 共創塾のプログラムは、有事のリーダーシップを問う体験型プログラム「Organization Theater®」など、「実践形式」のプログラムが全体の80%を占めます。「わかる」ではなく「できる」をゴールに、受講生の成長を促します。

※Organization Theater®の詳細は、以下公式サイトよりご確認ください。

修羅場体験こそが「リーダーシップ」スキルを高める【Organization Theater®】 | 株式会社Indigo Blue

ヒトと組織の強化と変革

「異業種リーダー共創塾」と「異業種 Future Leaders 共創塾」の違い

株式会社Indigo Blueでは、これまで10年以上にわたり“現役管理職”や“新任リーダー”向けのリーダーシッププログラム「異業種リーダー共創塾」を開催してきております。

一方「異業種 Future Leaders 共創塾」では、“将来のリーダー”に対してリーダーシップの根幹となる“気づき”を得ていただくことを主目的にしています。「いち早く、プレイヤー（“個”）にとどまらず、“組織”を率いてパフォーマンスを発揮するリーダーとなってほしい」という想いで誕生した“将来のリーダー”向けプログラムが「異業種 Future Leaders 共創塾」です。

「異業種 Future Leaders 共創塾」開催概要

●日程（2023年度の開催日程）

・2023年11月10日（金）〜11日(土)

・2024年01月18日（木）〜19日(金)

●定員

各回、最大20名まで

●対象

企業や組織でリーダーを目指す方

●費用

12,8000円（税込価格140,800円）

●受講環境

・2日間のプログラムの全てにおいて、オンライン会議システム「zoom」を利用

・PC・モバイルネットワークの貸出可（別途費用）

【お申し込み方法】

１．公式ページ（ https://indigoblue.co.jp/fl-training/）より、受講規約をご確認のうえ、必要事項を入力してお申し込みください。

２．お申し込み時にご入力いただいたメールアドレス宛に、事務局より後日ご案内をお送りします。

講師紹介

株式会社Indigo Blue 代表取締役柴田励司

京王プラザホテルを経て、1995年、組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）に入社。2000年、日本法人代表取締役社長に就任。組織に実行力をもたらすコンサルティング、次世代経営者層の発掘と育成に精通する。2007年社長職を辞任し、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなど様々な企業の代表職を歴任。2010年7月より「働く時間・学ぶ時間」をかけがえのないものにしたい。という思いのもとIndigo Blueを本格稼働し、現在、代表取締役を務める。

株式会社Indigo Blue 取締役瀧谷知之

トーマツコンサルティング（現デロイトトーマツコンサルティング）に入社し、通信ハイテク業界の戦略立案/変革支援に従事。その後ジュピターTVを経て、ツタヤオンライン、TSUTAYA、CCCで経営企画/経営戦略室長として、戦略立案や事業改善、新規事業企画、赤字事業の再建/撤退、M&A等を手掛ける。2010年に株式会社コラビーを設立し代表取締役就任のほか、パス株式会社の代表取締役COOおよび各グループ会社の代取/取締役を経て現在に至る。今までに上場企業含め9社の代取/取締役を経験している。