三者のノウハウを掛け合わせることで、鳥取市内の地元企業が抱える労働力不足の解消や、全国からの関係人口獲得、移住定住の促進を図ってまいります。
■LASSICだからできる地方創生
鳥取市内の地元企業が抱える労働力不足問題の解消
全国リモートワーカーと鳥取市との関係人口づくり
全国から鳥取市への移住定住促進
■協定の内容
リモートワーカーの活用に対する認知向上と意識改革の啓発
リモートワーカーに発注可能な業務の可視化と要件定義
地元企業とリモートワーカーとのマッチング機会の提供
地元企業への相談支援および経営支援
■連携による具体的な取組
１．鳥取市内地元企業を対象とするリモートワーカー活用に対する意識改革の啓蒙セミナーを実施
２．地元企業のDX推進に必要な人材の可視化
３．地元企業への相談支援（業務外注案件の獲得および伴走支援）
４．地元企業への経済支援（業務外注に係る経費支援 補助率1/2 上限300千円）
■連携によって期待される効果
地元企業の労働力確保と生産性の向上
市内在住のリモートワーカーに対する雇用の確保
全国のリモートワーカーと業務を通じた関係人口の獲得
LASSICは、2006年12月に鳥取市内で創業し、創業時3名だった社員は17年で234名（2023年5月1日時点）まで成長しました。
ソフトウェア開発やITエンジニアのリモートワークに特化した人材サービスを中心に、高度なITスキルや専門性を武器に大きく事業成長を実現しています。
旧鳥取高等農業学校の校舎をリノベーションした社屋を構え、鳥取市内の人材活用はもちろん、「オフィス出社」の常識に囚われない「リモートワーク」をコロナ禍以前から早期に取り入れ、全国の優秀なITエンジニアを社員に迎え入れてきました。
業務品質の劣化、上司部下間のコミュニケーションが不足し管理が難しくなるといった、企業が抱えるリモートワークに対する潜在的な不安や不信に対し、同じ問題に直面したLASSICが創業から17年で問題を解決し、大きく事業成長できたノウハウを、鳥取市と鳥取銀行が用意する啓蒙セミナーを通じて惜しみなく市内の中小企業者にレクチャーしてまいります。
■初回セミナーの実施概要
(1) 名称
アフターコロナの新たな人材確保術！リモートワーカー活用入門編
～ 鳥取市SDGs×DXセミナー ～
(2) 日時
令和5年9月27日（水）13：30～15：00
(3) 場所
鳥取市市民交流センター「麒麟SQUARE」 2階 多目的室1
（オンラインによる受講も可能）
(4) 内容
第1部「集客力UP！事業力強化に繋がる県外リモートワーカーの活用」
講師：株式会社LASSIC 取締役 西尾知宏 氏
第2部「業務効率化の新手法！地方でリモートワーカーを活かす方法」
講師：NPO法人bankup 事業運営責任者 藤吉航介 氏
(5) 主催
鳥取市
(6) 共催
鳥取県、とっとりリモートワーカー育成・活用コンソーシアム
LASSICは、リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現を企業ビジョンに掲げ、人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題の解決に取り組んでいます。
-
会社概要
鳥取本社: 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代 表 者 : 代表取締役社長 若山 幸司
設 立: 2006 年 12 月 26 日
資 本 金 : 9,968万円
事業内容: Remogu（リモグ）事業（リモートワーク人材エージェント）、IT事業（システム運用・保守）、
KnockMe!（ノックミー）、テレリモ総研、リ・ラシクなどのWeb・メディア運営
拠 点: 鳥取、東京、那岐
U R L : https://www.lassic.co.jp
Facebook: https://www.facebook.com/lassic.co.jp
