パソナ 女性活躍を推進する企業を支援『採用担当者による女性活躍meetUP』 7月4日開催

株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中尾慎太郎）は、女性管理職の採用を推進する企業の人事担当者を対象にしたイベント『採用担当者による女性活躍meetUP』を7月4日（火）に開催いたします。

世界経済フォーラムが今月21日に発表したジェンダー・ギャップ指数において、日本は146カ国中125位と過去最低となっており、企業は、ダイバーシティ経営を通して多様な人材が最大限の能力を発揮できる環境の構築が求められています。また、人的資本に関する情報開示が求められる中、女性管理職比率の向上を目指して、内部登用に限らず外部からの採用を積極的に取り組む企業は少なくありません。

そこでこの度パソナは、女性管理職の採用を推進する企業の人事担当者を対象にしたイベントを開催。パソナが運営するハイクラス転職エージェントサービス「パソナキャリア」の事業責任者であるパソナ常務執行役員岩下純子が最新の採用トレンドについて解説するほか、東急不動産株式会社人事部統括部長内藤秀人氏より、女性活躍推進の取り組みや採用事例についてお話しいただきます。また、参加者同士の交流会も開催し、他社事例から新たなアイデアや気づきを得られる機会を提供いたします。

『採用担当者による女性活躍meetUP』概要

日時：

2023年7月4日（火）18：00～20：00（受付 17:40～）

場所：

PASONA SQUARE（東京都港区南青山3-1-30 17階）

対象者：

・女性管理職採用を推進する人事担当者

・他企業の女性活躍推進、女性管理職採用の取り組みを学びたい方　等

定員：

50名（参加費無料）※定員に達し次第、受付終了

内容：

①講演「女性が輝く環境づくりと女性管理職採用のポイント」

株式会社パソナ常務執行役員岩下純子

大学卒業後、大手通信会社へ入社。同社退職後に専業主婦、派遣社員を経て2003年パソナキャリア大阪支社入社。名古屋支店の立ち上げ経験後、東京に異動。流通小売・消費財向け業界および金融業界を担当後、リーマンショックをきっかけとした事業縮小時には再就職支援部門へ異動。景気の回復とともに人材紹介事業本部へ帰任後は、エグゼクティブ領域の新組織発足に従事。産休育休を取得後、人材紹介事業本部の企画部門の立ち上げを経て、現職。人材紹介事業歴は約17年。女性活躍推進に関するセミナーや研修も実施

②講演「女性活躍推進並びに採用についての取り組み」

東急不動産株式会社人事部統括部長内藤秀人氏

大学卒業後、不動産流通業界にてマンション販売業を担当。その後、2005年東急不動産株式会社に入社し、首都圏・関西における住宅開発・再開発事業に従事。2022年より現職。評価・昇格に関する人事制度の刷新や、DE&Iビジョンの策定など全社エンゲージメント向上施策全般を牽引

③交流会

※プログラム内容はやむを得ない事情により予告なく変更となる場合もございますのでご了承ください。

申込URL：