【中小企業にも女性活躍推進に向け行動計画の策定を義務付け】
2022年4月より中小企業(101人以上300人以下の労働者を常時雇用する企業)を対象に、女性活躍推進法が制定されました。
厚生労働省が基準を定めており、主に女性社員の活躍状況を把握し、課題分析から行動計画を策定します。
これを踏まえ、当社は義務化対象ではありませんが、個別にKPI目標を策定し、性別にとらわれない採用や働き方を行っています。
【性別にとらわれない様々な働き方】
ミズカラ株式会社では、職場をより良くするためにフレックスタイム制を取り入れており、コアタイム(11時～14時)を除いた自由な時間に出退勤が可能です。
また、テレワーク(リモートワーク)も可能です。
これらの様々な働く環境を良くする取り組みによりワークライフバランスを両立し、働きやすい職場環境を可能としています。
また、自家水道システムという水道機器のメンテナンスなどを行っている為、専門的知識が必要であったり男性が主体となっている組織と感じられますが、実際のところ、社内の70％は女性という女性が多い職場であり、女性の管理職も在籍する「女性に優しい職場」です。
さらにメンテナンス作業では動画によるマニュアルや360度カメラを使用した機器導入物件の内覧機能など様々なシステムを利用することにより業界未経験や女性も活躍しています。
現在リモートワークも導入しておりますが、現場作業時に不明な場合でもテレビ通話を利用した遠隔の指示が可能な点も安心して作業を行える理由となっています。
【当社の商品・サービスについて】
工場や病院などの施設で利用する水を、上水道からではなく地下水を掘削し浄水処理し利用することで、「水道コストの大幅な削減」「平時ならびに災害時の水源の確保」を、初期費用ゼロで実現する【自家水道システム】導入のお手伝いや、井戸を活用した水冷熱交換によるCO2削減のサポート、排水のリサイクル、余剰工業用水を利用した浄水設備の提案も行っております。
本社は大阪で、東京に支店がございますが、各地からお問合せを頂いており、日本全国でサービスを展開しています。
【今後の展開】
今後、女性活躍が会社の存命に繋がるということも言われています。
ミズカラ(株)では、女性は勿論どんな人でも働きやすく、仕事とプライベートの充実を目指しています。
本件に関するより詳しい内容をご希望でしたら、当社ではマスコミの方の取材お申し込みを随時受け付けておりますので、是非お問い合わせください。
【会社概要】
名称 ： ミズカラ株式会社
住所 ： <本社>〒565-0853大阪府吹田市春日1-4-13
<東京>〒110-0005 東京都台東区上野7-7-11 伸栄ビル204号
URL ： https://atss.co.jp/
