なぜ認証をとろうと思ったのか、社員が一丸となって取り組んだ認証取得までの経緯等についても詳細に描かれています。取材に応じたのは、30年前から企業の社会的貢献に取り組んできたＰＦＣ創立者の黒田由貴子。認証の難しさ、取得できた喜びなどが生き生きと描かれています。
また、100年企業を実現するための企業経営のあり方について情報発信を行う100年企業戦略研究所のサイトにも「 Bコープ企業が切り拓く新しい資本主義の姿～認証取得の経験から語る」として取り上げられました。
https://100years-company.jp/column/article-000580/
同社ではBコープ企業としての取り組みの一環として、「パーパス・リーダーシップ研修」の提供など、同社の顧客の社会課題解決に向けた取り組みを強く支援しています。４月１８日開催ののウェビナーには、Bコープ認証をリードした黒田由貴子も登壇します。
【ウェビナーの基本情報】
日時：2023年4月18日（火）15時～16時
実施形態：ウェビナー
講師：黒田 由貴子（株）ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役・ファウンダー
桑山 政嗣：（株）ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント
費用：無料
申し込みフォーム：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_35CjDyWVQhqqeqDwJENhOQ
主催：（株）ピープルフォーカス・コンサルティング
【ウェビナーの概要】
御社では社員ひとりひとりのパーパスを大切にしているでしょうか？
多くの企業がパーパスの刷新や実践等に取り組む中、社員への浸透に苦労している様子をよく見かけます。PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。今回のプログラム説明会では、自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパス・リーダーシップ研修」をご紹介します。
【今後の予定】
また、PFCは現在下記のようなコンサルティング案件を多く抱えており、今後もウェビナーや記事等で知見を発信していく予定です。
・CSV（共有価値の創造）とそれを実現できるリーダーの育成
・DE&I・多様性に関する取り組み
・サステイナブル経営
・コロナ明けの会社組織の作り方やコミュニケーション方法、エンゲージメント向上
・ジョブ型に伴う自律人材育成
・ハイブリッド・チーム開発手法
ウェビナー一覧はこちら
https://www.peoplefocusconsulting.com/events/
【お問い合わせ先】
ピープルフォーカス・コンサルティング
阿部知恵子
pfc@peoplefocus.co.jp
08096804100
