１． 背景
ミツウロコグループは創業以来、人財こそ最大の資産であるという考えのもと、幾多の時代を従業員とともに歩み、ともに成長してきました。そのような考えに基づき、2022年4月に若手従業員を対象とした基本給の一律17,000円ベースアップを実施し、初任給についても同額増額の改定をいたしました。
このたび、いつの時代も先駆的な人財投資をつづけ更なる発展と成長を遂げるべく、昨年度に引き続き、ベースアップの実施及び初任給を改定いたします。
従業員が自身の能力・スキルを最大限に発揮し、やりがいや働きがいを感じながら働くことができる環境を提供することで、更なるエンゲージメントの向上を実現し、これからの時代も「豊かなくらしのにないて」として、お客様一人ひとりの豊かな暮らしづくりに貢献してまいります。
ミツウロコグループは創業以来、人財こそ最大の資産であるという考えのもと、幾多の時代を従業員とともに歩み、ともに成長してきました。そのような考えに基づき、2022年4月に若手従業員を対象とした基本給の一律17,000円ベースアップを実施し、初任給についても同額増額の改定をいたしました。
このたび、いつの時代も先駆的な人財投資をつづけ更なる発展と成長を遂げるべく、昨年度に引き続き、ベースアップの実施及び初任給を改定いたします。
従業員が自身の能力・スキルを最大限に発揮し、やりがいや働きがいを感じながら働くことができる環境を提供することで、更なるエンゲージメントの向上を実現し、これからの時代も「豊かなくらしのにないて」として、お客様一人ひとりの豊かな暮らしづくりに貢献してまいります。
２． ベースアップについて
＜対象者＞ 正社員従業員 約1,100名（一部管理職及び一部会社を除く※）
＜実施内容＞ 月額10,000円～29,000円のベースアップ
＜実施時期＞ 2023年4月
３． 初任給改訂について
＜対象者＞ 2023年4月新入社員（一部会社を除く※）
＜実施内容＞ 月額12,000円～29,000円の増額
例）株式会社ミツウロコヴェッセル総合職 月額：262,000円
（2022年度は月額：250,000円）
＜実施時期＞ 2023年4月
※今回のベースアップの対象となっていないグループ会社につきましても順次検討をいたします。
以上
【問合せ先】
株式会社ミツウロコグループホールディングス
インクルージョン＆ダイバーシティ
電話：03-3275-6301
