当社は、豊かで持続可能な社会の実現に向けて、環境と社会におけるさまざまな課題への対応を重要な経営課題のひとつと位置付け、サステナビリティへの取り組みを推進しております。
環境、社会、ガバナンスの観点から、特に優先的に取り組むべき課題として設定した「重要課題」のひとつに「健康で活き活きと働きがいのある職場づくり」を掲げ、従業員の健康維持・増進を重要な経営課題の一つと位置付け、全社一体となり従業員の健康づくりを推進しています。
今後も引き続き、従業員が健康で、持てる能力を最大限に発揮できる環境の整備に取り組み、「お客様に喜んでいただける最優良のサービス」を提供できるよう、健康経営を推進してまいります。
【サイバーリンクスの健康経営～主な取り組み～】
多様な働き方の推進
・テレワーク（在宅勤務）、時差出勤の実施
・在宅勤務手当の付与
・服装（ドレスコード）の自由化
・リモート会議の推進
・オフィスのフリーアドレス化
・有給休暇取得の促進（有休取得奨励日の設定）
・時間休制度（時間単位の年次有給休暇制度）の導入
・法定以上の育児休業期間の設定（子が１歳６ヶ月に達するまで）
・法定以上の育児短時間勤務期間の設定（子が小学校４年生の始期に達するまで）
・男性の育児休業取得の奨励
ヘルスケア・メンタルヘルスに対する取り組み
・定期健康診断（受診率100％）
・全事業所におけるストレスチェックの実施（受検率89.4％）
・健康休暇制度の導入（年次有給休暇とは別に有給の「健康休暇」を付与）
・ワクチン休暇の付与
・「ヘルスケアサポート」の設置 ヘルスケア・メンタルヘルスについて、社外専門家に相談できる窓口を設置
・団体長期障害所得補償（ＧＬＴＤ）制度の導入
・禁煙支援施策の実施
■健康経営優良法人認定制度について
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組み をもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
（ご参考）
■ACTION！健康経営 ポータルサイト（健康経営優良法人認定制度）
https://kenko-keiei.jp/914/
■当社ウェブサイト
・サステナビリティ（健康で活き活きと働きがいのある職場づくり）
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/
・健康経営の取り組み
https://www.cyber-l.co.jp/corporate/kenkoukeiei/
【会社概要】
会社名：株式会社サイバーリンクス
代表者：代表取締役社長 村上 恒夫
所在地：和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3
設立年月：1964年5月
証券コード：3683（東証プライム市場）
主要事業：
【流通クラウド事業】食品小売業向け基幹業務クラウドサービス、卸売業向けEDIサービス等
【官公庁クラウド事業】自治体向け行政情報システム等の導入、運用・保守サービス等
【トラスト事業】「マイナンバーカード」を活用したトラストサービスの展開
【モバイルネットワーク事業】ドコモショップ運営（株式会社NTTドコモの二次代理店）
URL：https://www.cyber-l.co.jp/
