※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
- 「Qiita 表彰プログラム〜Organization〜」開始の背景
Qiitaでは2021年より、日頃から「Qiita」で活動し、コミュニティの普及に貢献していただいているユーザーのみなさまに記念品を贈る「Qiita表彰プログラム」を実施しています。
ありがたいことに、年々、個人でQiitaを利用するだけでなく、組織単位でQiitaを利用できるQiita Organizationを活用する企業・団体が増えています。個人で利用しているユーザーのみなさまに加えて、企業・団体のみなさまにも感謝を伝えるため、新たにQiita Organizationを対象とした表彰プログラムを開始することにいたしました。
「Qiita 表彰プログラム〜Organization〜」の詳細は下記URLをご確認ください。
https://qiita.com/qiita-award
- 「Qiita 表彰プログラム〜Organization〜」の記念品
〈DIAMOND〉
記念品：盾
達成条件：150,000いいねを獲得し、所属メンバーの2人以上が記事を投稿していること
〈GOLD〉
記念品：盾
達成条件：100,000いいねを獲得し、所属メンバーの2人以上が記事を投稿していること
〈SILVER〉
記念品：クリアキューブ
達成条件：50,000いいねを獲得し、所属メンバーの2人以上が記事を投稿していること
〈年間TOP Organization〉
記念品：トロフィー
達成条件：1年間でトップ10に入るいいね数を獲得し、所属メンバーの2人以上が記事を投稿していること
※該当年度の1/1〜12/31に発生したいいね数をもとに集計（期間前に投稿したOrganization記事に発生したいいねも対象）
※リアルタイムなOrganization 年間いいねランキングは、Organizationランキングのページにて確認できるようになる予定です（2023年夏頃公開予定）
尚、運営によりコミュニティガイドラインにそぐわない行為が確認された場合は、表彰対象外とさせていただく場合があります。
そのほか「Qiita 表彰プログラム」の詳細や記念品の申請方法については下記URLをご確認ください。
https://qiita.com/qiita-award
「Qiita」は、今後もエンジニアに関連する各種サービスを通じて、企業とユーザー双方にとって価値のある接点を提供し、プラットフォーム活用の可能性を広げてまいります。
- 「Qiita」について
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアとつながりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/
- Qiita株式会社について
「エンジニアを最高に幸せにする」
Qiita株式会社は、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。
https://corp.qiita.com/
※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。
