１.給与水準引き上げの背景と目的
昨今、世界的なエネルギー価格の上昇や為替の影響等により、日本国内でも物価高騰が続いております。このような厳しい経済環境下においても、従業員の生活を守り、働き甲斐のある職場環境を提供することを目的に、例年実施している定期昇給に加えて、給与水準の引き上げ（ベースアップ）を行うことといたしました。併せて、新卒初任給の引き上げも実施を予定しております。
当社は、「本気でやる子を育てる」という教育理念のもと、学力伸長と志望校合格という進学塾としての本来価値を提供するとともに、物事に本気で取り組む姿勢、自らの力で課題を解決する力、チャレンジ精神、物事をやり抜く力、というその後の豊かな人生を送る礎となる姿勢と能力を身に付けるという当社独自の本質価値の提供により、教育企業としての成長・発展を推進しております。これらの価値を継続的に提供するため、現在、人材の採用・育成強化、人事報酬制度の充実、職場環境の整備に注力しておりますが、この度の給与水準引き上げにより、従業員の勤労意欲やエンゲージメントを更に高めるとともに、採用力強化を図ってまいります。
２.給与水準引き上げの概要
対象者 ： 全従業員（正社員、契約社員、委託社員、パートタイマー）
実施内容： 基本給引き上げ
昇給率 ： ①社員（正社員、契約社員、委託社員）
昇給率（全社平均） 約5.5％（ベースアップ約3.8％、定期昇給約1.7％）
②パートタイマー
昇給率（全社平均） 約3.2％
実施時期： 2023年４月分給与より
３.新卒初任給の引き上げ
上記ベースアップに伴い初任給を引き上げます。
以 上
