セミナーページURL：http://bit.ly/3xz570v
■開催背景：
企業のDX推進や情報セキュリティへの関心の高まりを受けて、IT人材の獲得競争は激しさを増しています。特に技術系職種（IT・通信）の求人倍率は10倍を超え、全業界平均を大幅に上回ります。テクノロジーによって社会や顧客に価値提供している富士通にとって、中長期的に企業成長していくためには、優秀なIT人材を継続的に獲得する必要があり、人材獲得のために様々な採用革新を起こしています。
その一環として、2018年から3.4万人の全社員を巻き込んでリファラル採用を積極的に推進しています。リファラル採用を通じて、自社で働く魅力が伝わり、社内外の優秀な人材が自然と自社に集まる状態を目指しています。
今回は、富士通株式会社の松村様をお招きし、採用マーケティングによる採用変革と、リファラル採用の制度設計期や導入期、発展期など各フェーズで推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話いただきます。
■開催概要
・日時：2023年3月9日（木）13:00～14:00
・開催方法：オンライン配信（zoom）
※視聴URLはお申込みいただいた方に開催日の前日までにご案内いたします。
・参加費：無料
・セミナー内容：
第一部：中途採用市場の現状とリファラル採用
第二部：富士通株式会社のリファラル採用の取り組み事例
質疑応答／サービス紹介
・視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。
セミナーページURL：http://bit.ly/3xz570v
■登壇者
富士通株式会社 Employee Success本部
人材採用センター シニアマネージャー
松村 洋平 氏
‘03年富士通入社、営業職（現ビジネスプロデューサ職）に従事
通信キャリア様を中心にアカウントセールス
’22年社内公募制度により人材採用センターに異動
キャリア採用全般を統括
■モデレーター
株式会社TalentX
カスタマーサクセス部 マネージャー
清木 孝信
株式会社マイナビに中途入社。大手企業向けの営業・企画部門の責任者として従事したのち、採用部門へ異動し、中途採用領域を担当。その後、2021年に株式会社TalentX入社。カスタマーサクセス部でマネージャー兼コンサルタントとして、大手企業様を中心にリファラル採用の促進・定着の支援を行う。
【会社概要】
社名：株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）
所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表：代表取締役CEO 鈴木 貴史
創業：2015年4月1日
設立：2018年5月28日（※スピンオフにより独立）
資本金：8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
会社HP： https://talentx.co.jp
