人材不足・就業スタイルの多様化の中で再注目　派遣社員を貴重な戦力にするためのノウハウを解説

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総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は3月8日(水）13時から、派遣社員を定着させ自社の戦力にするための向き合い方を伝授するウェビナーを開催いたします。
近年、仕事に対する価値観や就業形態の多様化が急速に進むと同時に、幅広い業界で人手不足に悩む企業が増えるなか「派遣」という雇用形態に改めて注目が集まっています。必要なときに一時的に働き手が欲しいというニーズがある一方で、派遣社員であってもある程度定着して戦力になってほしいというニーズが高まっています。しかしながら、派遣社員と上手に信頼関係が築けなかったり、また十分なフォローができなかったことにより、短期離職が繰り返される企業も、少なくはありません。ランスタッドでも、年々派遣の定着率に関してのご相談を受けることが多くなっています。

そこでこの度ランスタッドでは派遣社員の職場への定着について実際に成果の出ている実例を紹介するセミナーを開催いたします。講師は、世界最大のIT企業、自動車メーカー、保険会社、地方労働局にて、合計20年以上に渡りオペレーター定着支援の経験を持つ組織開発ディレクターの川西由美子です。臨床心理学と組織心理学双方の専門的見地から、「派遣社員の短期離職を防ぐための周囲の上手な向き合い方」をご紹介します。「せっかく採用した派遣社員のモチベーションが低下してしまう」「短期離職が続くが、原因がわからない」「長期就業につなげるための社内体制の作り方を知りたい」といったお悩みをお持ちの方々に必見のセミナーとなります。

 

派遣社員の短期離職を防ぐ、周囲の向き合い方とは？
～定着率を上げてきた、現場目線の介入方法～
開催日時：2023年3月8日 (水) 13:00〜14:00（開場 12:50）
開催方法：オンライン配信（Zoom）
講師：ランスタッド株式会社
セールス&ストラテジー アカウント マネジメント本部
組織開発ディレクター　川西 由美子
参加費：無料
お申込み：https://randstad.seminarone.com/service20230308/event
　　　　　からお申込みください。

川西由美子 プロフィール
臨床心理学や産業組織心理学の専門家。
その知見を活かし、日経ビジネス電子版で定期連載や、ベトナムやインドネシアの企業・大学でも研修・教育活動を行う。1998年に行動健康科学をベースにしたコンサルティング会社を創立。2005年からはEAP総研代表取締役として多くの企業でメンタルヘルス対策などにあたり、その後フィンランドで世界27カ国で使われている組織活性化技法「リチーミング」の指導者資格を取得。2022年4月より現職

■ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ヘンリー・シューマー
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　39,530人
[売　　上]　3兆2,151億円(246億3,500万ユーロ) 2021年度実績(12月決算)
[資 本 金]　 6,397.6億円(49億200万ユーロ) 2021年12月末時点
[事 業 所]　世界38の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ130.51円換算/2021年12月末時点)

■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大※１の人材サービス企業であり、世界で最も評価される「ワーキング・ライフ・パートナー」を目指し、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援しています。企業が必要とする質の高い、多様で機動的な人材を提供するとともに、人々がやりがいのある仕事を得て、変化し続ける仕事の世界で適切な存在であり続けることを支援しています。2021年には、200万人以上が自分に合った仕事を見つけるのを支援し、23万5千のクライアントに対して人材獲得から総合的な人材管理まで人事ニーズについてアドバイスを行い、45万人以上にトレーニングを提供しました。私たちはデータとテクノロジーを駆使して、適切なアドバイスを適切なタイミングで大規模に提供する一方、38のマーケットの約5,000拠点で活動するコンサルタントが、人材とクライアントに対してパーソナルで献身的なケアを提供しています。この「テクノロジー」と「タッチ」の組み合わせが、私たちのサービスをユニークなものにしています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を置き、NYSEユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。2021年末時点で39,530人の従業員を擁しており、約246億ユーロの収益をあげています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com

■Award/表彰ほか

  • Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
  • LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
  • ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
  • プロフェッショナルサービス部門　8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
  • 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）

■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

 ※１Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより

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