■実施の目的
アイモバイルでは、人的資本への戦略投資は企業価値向上に繋がる、中長期の投資と考えており、企業及び個人の成長を加速させると共に、世の中に必要とされる企業・人材であり続ける為に、今後も必要な変革を進めてまいります。
| ＜今回の年収水準の引き上げで期待されること＞ ・経営戦略の実行に必要な人材の獲得 ・意識の向上による個々のスキルアップ促進 |
さらに、この他にも、社員が最大限のパフォーマンスを発揮でき、事業を通じて社会課題の解決を行うために、働きやすい職場環境の整備や、社員のモチベーション維持の為の取り組みを実施しております。
＜ 取り組み一例＞
- フレックスタイム制及び、リモートワークの積極活用
「業務生産性の向上」のほかにも、家事や育児との両立などの「ワークライフバランス」に配慮することで、社員のエンゲージメント向上にも寄与しています。
- キャリア形成の支援
「資格取得支援制度」や「外部セミナー受講支援」など、社員一人ひとりのスキルアップと主体的なキャリア形成を支援する取り組みを実施しています。
詳しい取り組みについて ( https://www.i-mobile.co.jp/sustainability/diversity.html )
【アイモバイルについて】
アイモバイルは、『“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続ける』というビジョンを実現するために、ふるさと納税をはじめとした「コンシューマ事業」と、テクノロジーを駆使した「インターネット広告事業」の2つの領域で成長しているデジタルマーケティングカンパニーです。
【株式会社アイモバイル 会社概要】
社名 ： 株式会社アイモバイル
所在地： 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟
代表者： 代表取締役社長 野口 哲也
設立 ： 2007年8月17日
URL ： https://www.i-mobile.co.jp/
【本リリースに関するお問合せ】
コーポレート統括本部人事企画部
メール：info@i-mobile.co.jp
