近年、エンジニア採用市場の熾烈化に伴い、IT人材の採用難易度が非常に高くなっています。そのため、主に若手エンジニアを社内育成する必要性が急激に高まっており、マネジメント研修をはじめとした人材育成が盛んに行われています。
しかし肝要である技術分野の教育に関しては、従来では研修の後には個人の自己研鑽に任せられることが多く、企業として継続的に育成を行うノウハウに乏しく手探りとなりがちです。
「アルゴ式 for business」(以下 アルゴ式4b) は、このような悩みを持つ企業様の課題解決を支援するプラットフォームです。
■ アルゴ式 for business
アルゴ式4bは、「スキルチェック」によりエンジニア社員の情報科学スキルを可視化し、「e-learning教材」により継続的な育成環境を提供するサービスです。全ての機能がWeb上で完結しており、ブラウザ一つですぐに導入することが可能です。
特徴1: アップスキリング
アルゴ式4bは、エンジニア社員のアップスキリングを実現するプラットフォームです。
アップスキリングとは、社員が現職でステップアップするために必要な技術を教育により身につけることです。アルゴ式4bでは、「スキルチェックによる現在地点の確認」「学習目標の設定」「習慣的な学習」を順番に繰り返すことで専門的な技能の習得を目指します。
アップスキリングは自社社員に単なるキャリア形成や生産性をもたらすのみに留まりません。McKinsey & Co.[1] 及び IBM[2] の調査によれば、「従業員エンゲージメントの向上」「顧客や転職市場でのブランディング」「新入社員の定着」などに効果があると報告されています。
実際にベータ版導入後、6割以上のユーザ社員様が毎日e-learning教材に取り組んでくださっている企業様より、社員の自己研鑽に対するモチベーションが目に見えて向上した、というお声を頂戴しています。
特徴2: 圧倒的高品質な情報素養コンテンツの提供
「2020年技術書大賞 特別賞」を受賞したコンテンツ責任者や、シリーズ累計販売数20万部超の「5分で論理的思考力ドリル」執筆者である代表など、教材作成のエキスパートがコンテンツを完全内製しております。
取り扱う分野は「データ構造 / アルゴリズム」「データベース」「セキュリティ(予定)」など、エンジニアリングスキルの基盤となる情報科学を網羅して参ります。
導入事例
アルゴ式4bは検証段階から既に多くの企業様にご利用いただいております。コーポレートサイトにて島精機製作所様(TSE: 6222)の導入事例を公開しております。ぜひご参照ください。
https://algo-method.co.jp/casestudy/shimaseiki/
■ 株式会社アルゴ式について
株式会社アルゴ式は『情報社会の学ぶ機会の「偏り」をなくす。』というミッションのもと、情報科学学習・スキルチェックサービスの企画・開発・運営を行う企業です。昨今は通信技術の進歩により、誰もが学びを「得る」機会を持てるようになりました。一方で、情報社会で活躍し続ける人が持つ素養とは何か、素養をどこで手に入れるのかを「知る」機会には大きな偏りがあります。
その結果、エンジニアリングやデータサイエンスといった、近年ますます重要視されるスキルの習得度および習得スピードに、途轍もない個人差が生じています。これは、機会の公平性という観点からも社会の生産性という観点からも座視しかねるものです。
私たちはプロフェッショナルとして、時代の変化に耐えうる情報科学の素地を身につける最高品質の学びを提供し、誰もが「意欲的に学び続けられ、情報社会で活躍できる」社会の実現を目指します。
現在は10,000人超が利用する個人向け情報科学学習サービス「アルゴ式(beta)」と、法人向け教育プラットフォーム「アルゴ式 for business」を展開しています。
■ 会社情報
社名 ：株式会社アルゴ式
会社所在地 ：東京都台東区3-26-10-901
設立年月日 ：2022年3月3日
代表者 ：中村聡志
URL ：https://algo-method.co.jp
お問い合わせ ： info(@)algo-method.co.jp
[1] https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/beyond-hiring-how-companies-are-reskilling-to-address-talent-gaps
[2] https://www-304.ibm.com/services/learning/pdfs/IBMTraining-TheValueofTraining.pdf
