本セミナーは、企業が持続的に成長していくための基盤となる「ダイバーシティ＆インクルージョン」にターゲットをあて、変化の激しい時代における様々な課題に多面的に対応するためのアプローチを紹介します。
１．開催概要
変化の激しい現代において、企業の経営課題は多様かつ非連続的になっています。
個別課題にその都度、一から対応する従来のアプローチでは、次々に発生する経営課題に対応し切れず、対応にかかるコストや手間も中長期的に見ると大きく膨らみます。
こうした背景から、企業が持続的に成長していくために様々な課題に多面的に対応する基盤である「ダイバーシティ＆インクルージョン」の重要性が高まっています。
本セミナーでは、経済産業省が選定した「新・ダイバーシティ経営企業100選」「ダイバーシティ経営企業100選」約280社を対象とする事例分析結果を基に、ダイバーシティ＆インクルージョンが企業経営課題の解決に与える影響を考察します。
また、よくある落とし穴を踏まえたダイバーシティ＆インクルージョン推進のポイントをご紹介します。
２．開催日時
日時：2022年10月28日（木）16:00～17:00
配信方法：Zoomウェビナー
参加料：無料
申込締切：2022年10月24日（月）17時15分
◆お申し込み方法：下記URLよりお申込みください
https://seminar.jmac.co.jp/SeminarDetails?id=a0H7F00001CExWJUA1&kind=1
※お申込みいただいた方へ開催３日前に視聴URL等をご案内させていただきます
※個人の方、JMACと同業の方は参加をご遠慮いただいております
３．セミナー内容
１．企業経営課題の変遷と多面的アプローチの意義
２．多面的アプローチの基盤となる「ダイバーシティ＆インクルージョン」
３．ダイバーシティ＆インクルージョンによる課題解決の世の中事例
４．ダイバーシティ＆インクルージョン推進の落とし穴と対応策
５．質疑応答
この「ダイバーシティ＆インクルージョンによる企業経営課題への多面的アプローチ」セミナーは以下のようなお困りごと、キーワードを課題にお持ちの方をご対象にしています。
>>>キーワード
#多様性活用、多様な人材の活躍
# ダイバーシティ経営企業100選、新・ダイバーシティ経営企業100選、D&I Award
# 外国人・グローバル人材の獲得と活躍
# 物理的な労働環境の整備と見直し
# 制度・仕組みの整備と見直し
# 個人のダイバーシティ＆インクルージョンに対する意識・行動・実感の状態把握
# BCP、リスクマネジメント
# 研究テーマ探索、新事業企画、オープンイノベーション、中長期的な技術開発
５．講師
増田 さやか
経営コンサルティング事業本部
働き方改革センター 兼 サステナビリティ経営推進センター
チーフ・コンサルタント
開発プロセス・設計品質・組織風土の改善およびMFCA導入による製造段階の資源生産性改善の支援実績多数。
上記支援と並行して、自身の育児と仕事の両立経験から、多様な人材があらゆるライフステージにおいて自身の強みを発揮して活躍できる組織・職場づくりのため、組織開発や人材開発、働き方改革など多面的な支援を行っている。
2019年よりJMAC新人コンサルタント育成責任者を務める。
《株式会社日本能率協会コンサルティング 概要》
社 名 ：株式会社日本能率協会コンサルティング （JMAC）
所在地 ：〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階
TEL: 03-4531-4300（代表） FAX: 03-4531-4301
URL ：https://www.jmac.co.jp
創 立 ：1980年4月1日（創業1942年）
資本金 ：2億5千万
社員数 ：約370名
業務内容：
経営コンサルティング業。戦略、マーケティング＆セールス、R＆D、生産、TPM、サプライチェーン、組織・人事、BPR、ITビジネスなど、クロスファンクショナルなコンサルティングサービスを展開。
以上
