会的行動変容のための最新方法論です。働く人それぞれが大切にする価値、利益、と企業のグループとしての社会的価
値、利益を統合し、ウィンウィンの協働関係を構築しながら、個と企業(グループ)を持続的に発展、進化させるための
方法です。
日時:2022年9月19日(月・祝日)9時〜12時
対象者:組織に関わる方(経営者・役員・人事担当・管理職・キャリアカウンセラー・心理士・精神科医など)
開催場所:品川駅周辺と、オンラインでハイブリット開催を予定
ワークショップでは、アメリカで活躍されておられる久留宮由貴江博士 (行動分析学博士) を特別講師としてお招きし、
博士がCEOをされておられる米国法人ACT Prosocial Design, COより、ワークショップを最後まで受けて頂いた方全員
に、「プロソーシャル・イントロダクション・ワークショップ修了証」が発行されます。
詳細はこちらからご覧ください https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com
具体的には、企業に属する各人の心理的柔軟性を高め、柔軟性を促進し合う文脈をグループに形成します。ノーベル経済学賞を受賞したオストロームによる協力し合う組織を作るための「(組織の)コアデザイン原則」と、行動心理学「アクセプタンス&コミットメント・セラピー」を組み合わせた現在最もエビデンスレベルの高い社会、組織介入方法として、アメリカを始め世界中で拡大しつつある方法です。
今回の企画が日本における、プロソーシャル・イントロ・ワークショップとして最初の企画になります。是非、世界の先進的取り組みと理論をこの機会に御体験ください。
今回のセミナーでは、アメリカで活躍されておられる久留宮由貴江博士 (行動分析学博士) を特別講師としてお招きし、博士がCEOをされておられる米国法人ACT Prosocial Design, COより、ワークショップを最後まで受けて頂いた方全員に、「プロソーシャル・イントロダクション・ワークショップ修了証」が発行される事になりました。
【日程・開催場所・費用】
2022年9月19日9:00-12:00の3時間を予定しています。オンラインとオフラインのハイブリットで開催します。オフラインの開催場所は品川ステーションビルです。費用はオンライン・オフラインともに講習費用は5,000円としています。
【対象とする参加者】
組織の人事担当者様、経営者、役員、キャリアカウンセラー、心理士、カウンセラー、精神科医など、人と組織に関わる仕事をされている皆様を対象とします。個人への介入を介入者がどれだけしても、どうしてもまた元の状態に戻ってしまう働く人が多いと悩んでいる方、職場をもっとお互いを大切にしながら、会社の利益をしっかりあげていけるようなオープンな職場にしたい、と考えている方へのトレーニングに適しています。
【具体的な内容】
女性で初めてノーベル経済学賞を受賞したエレノア・オストロムが考案した、構成員がお互いに協力し合うために必要な条件を研究した「(組織の)コアデザイン原則」と、行動心理学「アクセプタンス&コミットメント・セラピー」で行動変容を促す手法である「マトリックス」を使って、働きやすい職場を作るための具体的な方法をトレーニングします。申し込みはこちらから:https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com
【久留宮 由貴江 博士のプロファイル】
Yukie Kurumiya, PhD., BCBA-D, IBA
応用行動分析学博士、米国認定行動分析士―博士レベル、国際行動分析士、文脈的行動分析士。Chicago School of Professional Psychologyの大学院で応用行動分析学の教鞭を取られている傍ら、米国法人ACT Prosocial Design, COのCEOとして活躍。日本においてのプロソーシャルファシリテーターの認定プログラムを提供する上で、米国非営利法人である。Prosocial Worldから公式に認定されたマスタートレーナーである。専門分野には、応用行動分析学、文脈的行動科学、アセプタンス＆コミットメント・セラピー(ACT)、関係フレーム理論(RFT)、組織行動マネージメント(OBM)などがある。文脈的行動分析士と自らを位置づける、臨床家、リサーチャー、トレーナーである。申し込みはこちらから: https://prosocial-intro-workshop-1.peatix.com
