日本ナレッジスペース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：松岡 竜邦、以下「当社」）は、女性のエンパワーメント推進に顕著な貢献をした企業を表彰する「Women’s Empowerment Award 2026」（主催：女性活躍推進テクノロジー協議会）において、中小企業部門の【大賞】を受賞いたしましたのでお知らせいたします 。
当社は「働く人の健康はまさに経営によって創造される未来である」という理念のもと、ITエンジニアが心身ともに自分らしく働き続けられる環境づくりを推進してまいりました 。今回の受賞では、IT業界の課題である長時間労働や健康課題に対し、フェムテックや睡眠支援など、企業規模の枠を超えた積極的な健康投資を実行している点が「先進的な経営モデル」として高く評価されました 。
■ 「Women’s Empowerment Award 2026」とは
本アワードは、mederi株式会社が主幹事を務める「女性活躍推進テクノロジー協議会」が主催し、国連の「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」を審査基準の基盤としています 。女性が働きやすい環境づくりやキャリア支援において、数値的成果や透明性、社会への波及可能性を総合的に評価し、優れた取り組みを行う企業・団体・個人を表彰するものです 。
■ 日本ナレッジスペースの主な取り組みと受賞理由
1. トップのリーダーシップによる「フェムテック」の超速導入
代表の松岡自らが「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得し、リーダーシップを発揮しています 。オンラインピル診療の導入検討から全額会社負担制度の決定まで、社内アンケートを経て即座に実行するスピード感が特徴です 。また、女性特有の健康課題への支援をトップが公言することで、社員が制度を気兼ねなく利用できる「心理的安全性」を醸成しています 。
2. 医療レベルの健康支援：低用量ピル・睡眠・がん検診
オンライン診療サービスを活用した低用量ピルの処方費全額補助を実施し、女性社員の約50％が利用しています 。特筆すべきは、本制度を「男性社員のパートナー」まで対象としている点です 。さらに、オーダーメイド枕の支給や睡眠外来補助、年齢制限のない乳がん・子宮頸がん検診の全額補助など、科学的根拠に基づいたウェルビーイング施策を多角的に展開しています 。
3. 公平な機会とキャリア開発への投資
Udemy BusinessやO’Reilly Online Learningなどの学習プラットフォームを無制限に開放 。ライフステージの変化にかかわらず、自律的にスキルを磨き続けることができる仕組みを構築しています 。
4. 徹底した透明性と社会貢献
2019年より、毎月の残業時間を「平均値」だけでなく「中央値」まで自社サイトで公開し続けています 。また、企業版ふるさと納税を通じた「子ども食堂」への累計100万円の寄付や、規格外野菜を社員へ提供する「野菜摂取補助制度」など、社会課題解決と社員の健康増進を融合させた独自の仕組みを構築しています 。
■ 代表取締役 松岡 竜邦 のコメント
「この度は、名誉ある賞をいただき、大変光栄に存じます。IT業界には、労働環境の不透明さや心身への負荷といった構造的な課題が長年存在してきました。私たちはその常識を打破すべく、人材を最大の『資本』と捉え、心身の健康と成長を会社ぐるみで支える仕組みを追求してまいりました。今回の受賞を励みに、今後も『社員の幸せが社会の豊かさに直結する企業モデル』の確立を目指してまいります。
■ 日本ナレッジスペース株式会社について
当社は、システム開発事業を展開しています。「社員とその家族の健康を考慮した経営」をビジョンに掲げ、独自の福利厚生と透明性の高い情報開示を通じて、持続可能なIT社会の実現に貢献する成長企業です 。
社名： 日本ナレッジスペース株式会社
所在地： 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
代表者： 代表取締役 松岡 竜邦
設立： 2014年4月1日
事業内容： システム開発
企業URL： https://www.jpn-ks.co.jp/
福利厚生一覧： https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/
SDGsへの取り組み： https://www.jpn-ks.co.jp/sdgs/
【本件に関するお問い合わせ先】
日本ナレッジスペース株式会社
総務部人事課
担当者：久保 佑介
電話：03-6689-8174
メールアドレス：jinji@jpn-ks.co.jp
