株式会社フジクラ（取締役社長CEO：岡田直樹）は、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省と日本健康会議※から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に6年連続認定されました。
フジクラグループは、「企業の競争力はそこで働く社員の良好な健康状態が基盤となる」という考えのもと、社会に必要とされる企業でありつづけるために、社員の「健康」を重要な経営資源であると認識しています。
このため、「社員が活き活きと仕事をしている企業グループ」を目指し、以下のような心身の活性化及び健康増進の取り組みを進めています。
1. 健康経営に向けた“基盤”の強化
社員が健康で安心して働ける職場づくりと、多様な働き方をサポートすべく、健康に関する各種規程の整備、過重労働対策、社員が悩んだ時に相談できる環境整備、職場復帰支援など、健康経営推進に向けた“基盤”の強化に力を入れています。
2. 社員の健康増進
社員の健康意識向上や疾病予防管理に向けて、ヘルスリテラシーの向上を目的とした取り組みとしてEラーニングやセミナーの実施、相談窓口の周知、社内ホームページでの情報発信などを展開しています。
特に近年は、女性の健康、ストレス耐性の強化、ロコモティブシンドローム対策（転倒防止）などを重点テーマとした参加型プログラムに注力しています。
また、昼食後に毎日実施する「フジクラストレッチ体操」や「安全体操」など、社員の健康促進を目的とした活動にも積極的に取り組んでいます。
さらに、健康保険組合とがん検診、特定保健指導、インフルエンザ予防接種、健康増進アプリを活用したウォーキングや生活習慣改善イベントなどを実施しており、「コラボヘルス」に力を入れています。
3. 受動喫煙防止対策
社員の健康維持・向上、そして環境保護という社会的責任の観点から、フジクラでは受動喫煙防止対策方針を掲げ、構内を全面禁煙としていまます。喫煙者向けには禁煙指導なども行っています。
4. ストレスチェックの集団分析結果を活用した職場環境改善
ストレスチェックの集団分析結果を、産業保健スタッフから部門、部単位の責任者へ個別に説明をしています。その際には現状の問題点の洗い出し等行い、必要に応じて全員面談するなど職場環境改善に努めています。
また、社内外に窓口を用意し、気軽に相談できる環境を整えています。
フジクラグループの健康経営に関する取り組みについては、以下のページをご参照ください。
（注）「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※日本健康会議
国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援の下、実効的な活動を行う組織。
