バルカー、出産祝い金を増額

バルカーでは、人財こそが競争力の源泉と考えており、従業員一人ひとりが自らの可能性を最大化できるよう、さまざまな取り組みを実施しています。従業員の慶事をともに喜び、祝うことでエンゲージメントの強化を目指すことを目的に、出産祝い金を増額しました。これまで以上に従業員とその配偶者が安心して出産・子育てをできる環境を推進していきます。

■支給額　：

　 勤続年数による増減はありません。

■改定日   ：2023年10月1日

 　　　　　  ただし、2023年1月1日以降 出産者に対し遡及にて支給します。

■支給対象：株式会社バルカーの従業員

バルカーでは、すべての社員が柔軟な働き方ができるよう、育児・介護休業や子供のバースデー休暇、フレックスタイム制、1時間単位の時間有給やリモートワーク、時短勤務制度やエリア選択制、副業制度や退職後に再度戻って働くことのできるキャリアリターン制度など、柔軟な働き方を支援する制度を男女問わず取得できるようにしています。8月には管理職を対象に「パパ育休制度」説明会を実施、110名以上が参加するなど、社内でも育児と仕事の両立をしやすい文化醸成が進んでいます。　

バルカーでは今後もエンゲージメントの高い職場環境作りに取り組んでまいります。

以上