本日より、エントリー・一般視聴・メディア取材の受付を開始します！
『ホワイト企業アワード』は、健全な労働環境、持続可能なビジネスモデル、従業員の幸福と成長を重視した労働環境改善に取り組む優れた企業行動を称える表彰イベントです。日本全国のホワイト企業認定を取得した企業が集まる日本最大級のホワイト企業イベントにぜひご参加ください。
日本は深刻な人材不足に陥っており、多くの企業が採用活動に苦戦しています。働き方の多様性が求められている近年は特に、どの企業も優秀な従業員が長く活躍できる社内環境整備に力を入れています。
しかし、その素晴らしい取り組みは、外部に伝えなければ意味がありません。第三者認定（ホワイト企業認定）の取得により自社の魅力を世の中にわかりやすく伝えることができ、採用活動に大きな成果をもたらします。
（※ホワイト企業認定の詳細は最下部参照）
■ホワイト企業アワードとは
ホワイト企業認定を取得している日本全国の企業の中から、優秀賞の発表と表彰を行います。（8部門 各2社）
「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」のある取り組みを募り、世の中に共有すべき素晴らしい取り組みを表彰・発信することで、日本全国の企業に“学びの場”、“気づきの場”を提供することが目的として毎年開催しています。前回の第9回ホワイト企業アワードは2023年1月に開催され、延べ234社を超えるエントリーをいただき16社が受賞されました。企業規模に関わらず中堅中小企業も多数選出されています。
表彰式では、「学生部門」として、ホワイト財団と連携している学生が学生の視点から、取り組みに対して共感することができる企業も表彰します。
■第10回ホワイト企業アワード 開催概要
日時：2023年11月22日(水) / 14:00~16:00（途中入退出可）
会場：オンライン（ZOOMウェビナー）
内容：1 開会の挨拶
2 受賞企業 表彰式
3 特別基調講演
4 財団の活動報告、閉会の挨拶
定員：先着300人
参加費：無料
■募集部門
≪理念共有≫
企業が掲げる組織の価値観やビジョンなどの重要な理念を共有し、従業員のエンゲージメント向上に努めている 企業
≪ワーク・ライフバランス部門≫
従業員の就業場所や時間、ライフステージにとらわれない多様な勤務形態を導入している企業
≪健康経営部門≫
従業員の健康状態を最適化し、経営面にも好影響を与えている企業
≪働きがい部門≫
会社と個人に相互の信頼があり、前向きに仕事を行っている企業
≪福利厚生部門≫
従業員が活用しやすい福利厚生制度を構築し従業員満足度向上に努めている企業
≪人材育成部門≫
働く従業員と企業の関係を対等ととらえ、お互いが同じ方向に向かって成長するための取り組みを行い組織力を
強化している企業
≪ダイバーシティ＆インクルージョン部門≫
全ての個性を尊重し、認め合い、良いところを活かす経営ができている企業
≪学生部門≫
学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業
■エントリー・一般視聴のお申込み
第10回ホワイト企業アワード特設サイトをご確認ください。
https://jws-japan.or.jp/lp/award-10th/
■参考動画
■前回ホワイト企業アワード 受賞企業
（受賞内容の詳細：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/feature/5132）
■ホワイト企業認定について
企業の社内制度や取り組みを総合的に評価する国内唯一の認定制度です。
ホワイト企業認定は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって人事制度や取り組みを評価しています。人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら、溌剌と創造的に働く。そのような企業を発見、普及する制度です。
ホワイト企業認定審査▶https://jws-japan.or.jp/flow/
ホワイト企業の要件について、1,000社以上の調査実施により企業のホワイト化で取り組むべき70設問を作成。この70設問を7つの項目にわけ、バランスよく取り組んでいる企業にホワイト企業認定を付与しています。
累計約400社を超える企業が認定を取得しています。（2023年9月）
認定を取得いただいた企業様の更新率は約90％と非常に高く、多くの企業様に認定取得後の採用活動などに大きなメリットを感じていただいています。
一つの取り組みだけではなく、総合的に人事制度や取り組みを判断・評価しているのは、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。
