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新サービスリリース背景
2023年3月期の有価証券報告書（6月提出）から、人的資本に関する戦略や指標などの開示を求める内閣府令が公布されました。これにより企業側では情報開示の内容・取得・測定方法など様々な検討を要しています。
日本国内の上場企業が、今「人的資本の情報開示」対応に向けた準備を求められている中、企業が検討や取り組みに向けた障壁として「データの収集・分析ができる人材・組織が整備されていない」ことを課題・制約として挙げています。（※1）
今回、これらのデータ収集から分析、そこからの人事戦略方針出しを含めた現状課題部分に対し支援することにより、各企業が自社の人的資本情報の開示に向けて大きく前進すると考えに至りました。
以下の当社の強みを活かした新サービスとなります。
・国内最大級7,000名を超えるプロフェッショナル人事のスキル・経験を活かしたプロジェクト支援の経験
・人的資本開示の国際規格「ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー」認定コンサルタントが5名在籍
※1 デロイトトーマツグループ「人的資本情報開示に関する実態調査」：https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/jp/Documents/human-capital/hcm/jp-hcm-humancapitalreporting-survey2022.pdf
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人事データ基盤の構築支援サービスとは？
各企業の開示目的をお伺いし、経営戦略・組織戦略の実行に向けた人事データの定義・取得・分析・開示／活用までを目的としたデータ基盤の構築を支援するサービスです。
人事管理システム、タレントマネジメントシステム、各種サーベイ、採用管理システムからのデータやExcelなど蓄積されたデータの統合・分析・仮説設計までをご支援させていただきます。
人事領域に知見が深いCHRO、大手企業の人事部長、PythonやSPSSが利用できるHR領域に強みを持ったデータサイエンティストなど、「CORNER」にご登録いただいている幅広いプロフェッショナル人事と当社コンサルタントが、各企業の開示目的に応じて柔軟に支援をいたします。
■サービスについてのお問い合わせはこちらから
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取り組み事例
「CORNER」を通じて、人的資本情報開示への対応を含めた様々な人事課題への支援の取り組みをオウンドメディアにまとめておりますので、ぜひ御覧ください。
https://www.corner-inc.co.jp/media/tag/%e4%ba%8b%e4%be%8b/
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「CORNER」について
当社のプロフェッショナル人事シェアリングサービス「CORNER」は採用、労務、制度設計、組織・人材開発、人的資本の情報開示やDE&I推進といった幅広い企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
即戦力のプロフェッショナル人事による課題解決を実働支援型で行っています。課題に合わせて、週1日からの柔軟な業務設計でプロフェッショナルの経験を活用することができます。多様化してきている人事・組織課題を効果的に解決することができる時代に即したサービスです。
「CORNER」には国内最大級の7,000名を超えるプロフェッショナル人事が登録しています。企業との最適なマッチング・プロジェクト組成により課題解決ができるよう、クオリティの高いサービス提供を引き続き努めてまいります。
・サービスサイト：https://pws.corner-inc.co.jp/service-company/
・株式会社コーナー会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/
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株式会社コーナー
事業内容 人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス
所在地 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
代表者 代表取締役 門馬貴裕
設立日 2016年8月
会社HP https://www.corner-inc.co.jp/
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