business 【3/11東京】イマジナが、労働基準法改正とAI時代の人材流出に...
2026年、日本企業は歴史的な岐路に立たされています。労働基準法の抜本的な改正が目前に迫り、時間外労働の規制強化や勤務間インターバルの義務化が、これまでの「現場の踏ん張り」に依存したビジネスモデルを根底から揺さぶっています。さらに、生成...
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