【技術者・ITエンジニアの人材総合サービス　スタッフサービス・エンジニアリング】「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」に参画

• スタッフサービス・エンジニアリングの参画理由と育成方法

当社が取り組んでいる半導体人材の育成と就業機会創出を、地域連携を通して加速させていきます。

▼採用について

半導体人材の採用促進のため、宮城県を中心に東北地域の現地採用を推進しています。また、全国ネットワークも活用し、人材確保をすすめています。

▼育成について

常用型派遣エンジニア（※）を対象に、半導体業界の業務経験者だけでなく、未経験からでも挑戦できる学習環境を整えています。また、派遣人材の紹介を中心に、東北地域の企業、半導体関連産業とのつながりを強めながら、実務で力を発揮できる人材を育成します。

※常用型派遣：一年以上の雇用契約期間の見込みや雇用契約期間に定めのない形態を指し、中長期的なキャリア形成ができます。一方、登録型派遣とは就業先が決まる都度、当社と派遣スタッフとの間に雇用契約が結ばれる形態を指します。

• 「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」とは

　東北経済産業局が、 2022年6月10日に日本の半導体等産業基盤の強化のために設立した研究会です。本研究会では、東北地域の半導体等関連産業の基盤強化に係る次の事項について検討を進めています。

（１）半導体等関連人材の育成と確保

（２）サプライチェーンの強靱化

（３）半導体等関連技術研究の推進

（４）人材育成等の推進体制

（５）その他目的を達成するために必要な事項

詳細は、東北経済産業局のWEBサイトをご確認ください。

（https://www.tohoku.meti.go.jp/s_monozukuri/mono_hando.html）

• 【参考】　当社の東北地域の半導体関連産業の実績について

東北地域の半導体関連産業で働く派遣エンジニア数、取引社数は年々増加しています。

• 【参考】　半導体関連産業で活躍するエンジニアの事例

当社がおこなう半導体研修advanceを受講し、半導体業界で活躍しているエンジニアをご紹介します。

■イベント制作→半導体製造装置の資材調達業務へ

【経歴】

イベント企画・制作（約4年半）

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スタッフサービス・エンジニアリング入社

半導体製造装置部品の洗浄（約1年半）

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研修を経て半導体製造装置の資材調達・納期管理、調整

【研修参加の動機】

以前の就業先で半導体関連業務（半導体製造装置に使う部品を洗浄する上流工程の業務） に従事。次の就業先でも培った経験を生かせる業務を行いたいと思っていた。知識を増やせるいい機会だと感じ、参加した。

【研修を受けた感想】

半導体製造装置の部品を扱う業務に携わっていたが、製造工程全体については知識が浅く、研修参加前は不安が大きかった。しかし、クリーンルーム内の作業をはじめ、実物を用いた内容が多く、体系的に理解することができた。また、半導体業界に限らず生産工程で使う専門用語なども広く習得できた。

【新しい就業先】

2023年3月中旬から宮城県で半導体製造装置の資材調達に従事。2日間の研修受講により、職場で触れる専門用語（例：エッチング装置など）の意味が分かるようになり、業務の土台の理解が進んだ。また、製造工程全体と自分自身の担当業務を関連づけられるようになり、仕事の目的ややりがいを持てるようになった。

現在の業務内容：半導体製造装置の資材調達業務全般

・生産計画に基づいた原材料、部材等の納期管理

・見積処理

 ・コストダウン活動　など