ProVision、横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs”にて標準(Standard)認証を取得

株式会社ProVision（横浜本社：神奈川県横浜市、社長：佐藤瞳、以下：ProVision）は、2023年8月1日、神奈川県横浜市が官民連携により実施する横浜市SDGs認証制度「Y-SDGs」において、第10回認定事業者・標準 (Standard)ランクに認証されました。

SDGsの取り組み

ProVisionはこれまで持続可能な社会を目指し、「教育」「ジェンダー平等」「働きがい」の取り組みを

行って参りました。具体的な取り組みは以下の通りです。

■女性活躍 (5.ジェンダー平等を実現しよう)

IT企業には珍しく社員の半数が女性である弊社は、女性の様々なライフステージに合わせたサポート体制や性別を問わずキャリアアップできる仕組みの整備に努めて参りました。また執行役員社長の佐藤は2児の母であり、子育てとキャリアの両立を先頭に立って体現しています。2023年6月14日には「えるぼし認定」の最高位である3つ星（3段階目）を取得いたしました。

■IT未経験の採用 (4.質の高い教育)

IT業界での経験がない方にも、ITの基礎知識を身に付け、エンジニアとしての第一歩を踏み出せるような新入社員研修を用意しています。エンジニアとして継続的にスキルアップしていけるよう、ステージに合わせた研修も多数あります。

■健康経営(3.すべての人に健康と福祉を)

様々な競技で活躍しているアスリート社員が主となり、社員の健康のためにFITNESS講座を実施しています。デスクワークが中心となるため、座ったままで出来るストレッチや健康に関する動画の配信などを行っています。また、社員同士が集まり会社近辺をランニングするランニングクラブを結成するなど、社員の健康に関する取り組みも実施しています。

ProVisionはこれからも「健康」「地域への貢献」などへ取り組みの範囲を拡大すべく、全社一丸となってSDGsへの取り組みを進めて参ります。

Y-SDGsとは

Y-SDGs認証は、国連が定めるSDGs「17の持続可能な開発目標」の達成に向けて、横浜市内で取り組む企業・団体等の事業者を横浜市が認証し、事業者のさらなる取組み支援につなげることを目的とした制度です。環境、社会、ガバナンス及び地域の４つの分野、30項目で評価を実施し、各評価項目における取組状況によって、最上位（Supreme）、上位（Superior）、標準（Standard）の３つの区分で認証します。

■横浜市SDGs認証制度“Y-SDGs”