（*¹）フォーカスシステムズ『中期経営計画 24-26』
https://www.focus-s.com/focus-s/media/20230512_middle_term_business_plan.pdf
本施策による持株会加入率の増加に伴い、社員各々が株主価値を意識し、持続的な企業価値向上に資する社員相互の情報連携・新しいアイデアの積極的な提示等、社員が会社経営に参加する自主性の向上に繋がることが期待できます。
当社は、人材が不足するＩＴ業界の中で優秀な人材を獲得し「発展」を遂げるために、給与ベースアップ*²と奨励金付与率引き上げの二重の策に留まらず、継続的な人的資本投資が必要不可欠であると考えております。当社は引続き、社員のモチベーション・定着率・社員満足度・帰属意識の向上を図り、「発展・利益・還元サイクルの強化」を着実に遂げてまいります。
（*²）関連リリース：https://www.focus-s.com/focus-s/media/20230130.pdf
〔フォーカスシステムズ社員持株会の概要〕
社員持株会とは従業員が加入して給与天引きされた資金を拠出し、自社株を取得していく制度
（*³）奨励金がある企業上位約6.8％の水準（東京証券取引所従業員持株会状況調査に基づく当社計算）
（参考）「2021年度従業員持株会状況調査結果の概要について」（株式会社東京証券取引所）
https://www.jpx.co.jp/markets/statistics-equities/examination/tvdivq0000001xhe-att/employee_2021.pdf
【フォーカスシステムズについて】
株式会社フォーカスシステムズは、1977年に設立され、公共･通信ほか、社会性の⾼い分野におけるシステム開発･運⽤に携わるだけでなく、 IoT、クラウドや AI 等、時代の流れを⾒据えたビジネス展開も積極的に推進しています。コーポレートスローガンは “テクノロジーに、ハートを込めて。” ⼈と⼈とを技術でつなぐ私たちフォーカスシステムズの仕事に、社員ひとりひとりが、情熱と誠意を持って臨む姿勢を込めました。
