ＪＡ共済連では、これまで対面による集合研修が中心であり、研修後の知識・スキルの定着度合いや育成者による効果的な支援・指導に課題を有していたことから、以下の点について実現可能なLMSの導入を検討していました。
- オンラインとオフラインを融合させた研修体系の構築による研修後の知識・スキルの更なる定着
- 学習データの蓄積による知識・スキルの見える化と、一人ひとりの学習状況に応じた支援・指導
LMSの選定にあたっては、コスト面・機能面・開発スケジュール等においてCAREERSHIP®が高い評価をうけました。
【教材作成機能「eStudio」の活用】
ＪＡ共済連では、CAREERSHIP®の教材作成機能「eStudio」を活用して、独自の研修動画コンテンツ・優良事例を紹介する動画・ロールプレイ動画・自己学習のためのコンテンツなどを制作し、各種教材のラインナップを拡充しています。
【CAREERSHIP®導入後の展望】
ＪＡ共済連では、CAREERSHIP®の導入によって、ＪＡの共済担当職員の研修受講状況と知識・スキルの見える化を実現し、一人ひとりに適した指導・支援が行える状態を目指します。
ライトワークスは、JA共済連の学習効果向上のために、今後も支援を継続してまいります。
＜ＪＡ共済連について＞
農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、組合員・利⽤者の皆さまの⽣活を取り巻くさまざまなリスクに備える「ひと・いえ・くるまの総合保障」を通じて「安心」と「満足」を提供し、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。https://www.ja-kyosai.or.jp/
＜LMS『CAREERSHIP®』について＞
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。上場企業売上TOP100社では47%の企業に導入*されております。 *2021年4月現在、当社調べ。
＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人財の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。https://www.lightworks.co.jp/
