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お弁当補助制度導入の背景
シンカではコミュニケーションを最重要視しており、そのため原則出社としていましたが、長く続いたコロナ禍において、リモートワークの導入や社員同士でのランチが制限されていたこともあり、直接コミュニケーションを取る機会が減っていました。
また、社員からは出社の際に「ランチのために外出する時間がなく、ランチを食べ損ねてしまう」「コンビニなどいつも偏った食事になってしまう」などの悩みが寄せられていました。
2023年5月からの新型コロナ感染症の5類移行にともない、出社回数を増やすことが決定しました。それにあわせ、コロナ禍の最中では難しかった、「出社してコミュニケーションを取り、会話を楽しむこと」を実現し、また、ランチの悩みを解決するため、社員の健康とコミュニケーションを支える制度を作ることができないかという想いから、福利厚生の一環として「お弁当補助制度」を導入することとなりました。
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お弁当補助制度導入の目的
・ 社員の健康増進
・ 社員同士のコミュニケーション促進
この2点がこの制度の目的になります。
「ごちクルNow」を活用し届けられるお弁当を、出社時の楽しみの1つとして、社員が気軽にコミュニケーションを取るきっかけとなればと考えております。
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株式会社シンカについて
社 名 ： 株式会社シンカ
代表者 ： 代表取締役社長 江尻 高宏
所在地(本社)：〒101-0054 東京都千代⽥区神⽥錦町三丁⽬3番地 ⽵橋3-3ビル6階
設 立 ： 2014年1月8日
事業内容 ： ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤
クラウドサービス商品の企画・開発及び販売
運⽤ITサービス利⽤のコンサルティング
資本金 ： 511,625,205円（資本準備⾦を含む）
従業員数 ： 53名（2022年12月末時点）
URL ： https://www.thinca.co.jp/
【関連サイト】
顧客接点クラウド「カイクラ」公式サイト： https://kaiwa.cloud/
会話に関わるお役⽴ち情報メディア「カイクラ.mag」: https://kaiwa.cloud/media/
【カイクラSNS】
note ： https://note.com/thinca_2014/
Twitter ： https://twitter.com/KaiwaCloud
【カイクラブランディング動画】
