エンジニア転職活動ハックをシェアしよう！『Direct type』が「Qiita Advent Calendar 2022」に協賛。最優秀賞の投稿にApple iPad（第9世代）プレゼント

『Direct type』は「Qiita Advent Calendar 2022」において「エンジニア転職活動ハックをシェアしよう！」というテーマでITエンジニアならではの着眼点や技術を活かした転職活動ハックを募集します。転職経験があるエンジニアの方や、転職活動で自分なりの工夫をして成功したエンジニアの方に、これから転職を考えている方や転職初心者のためにそのノウハウをシェアしてもらいます。

【具体的な記事テーマ例】
・転職を成功させるための自分なりの工夫やノウハウ
・転職プロセスの効率化やシステム化、機械学習などのテクニック
・転職活動を最後まで走りきるためのモチベーションの保ち方
カレンダーの期間は12月1日から12月25日まで。参加いただいた方の中から優秀な記事には豪華プレゼントも用意しています。

▼特設カレンダーページはこちら▼
https://qiita.com/advent-calendar/2022/directtype

【プレゼント・選出基準】
Direct type最優秀賞：1名
Direct type運営チームが選出した記事を執筆した方1名が対象となります。
「アップル Apple iPad（第9世代） 10.2インチ Wi-Fiモデル 256GB シルバー」

Direct type優秀賞：2名
本テーマでいいねが多かった記事2名が対象となります。
「PFU キーボード HHKB Professional HYBRID Type-S 日本語配列／墨」
※日本語配列か英語配列かは選択可能

【参加方法・流れ】
①本ページのカレンダーから、投稿したい日付の「参加登録」ボタンをクリック
②期間中（2022/12/1〜2022/12/25）に記事投稿した後、URLをカレンダーに紐付ける
③プレゼント対象者を決定
④Qiita運営チームより、2023/1/20（金）にライブ配信で受賞者を発表
⑤Qiita運営チームより、プレゼント対象者に連絡、発送（2023年1月下旬〜）

※過去の日付に遡って投稿可能です。
※キャンペーンの流れについて、一部、変更になる可能性がございます。
 

• Qiitaについて

エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアとつながりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/

• Qiita Advent Calenderについて

Qiita Advent Calendarとは、クリスマスまでの期間に日数を数えるために使用されるカレンダーである「アドベントカレンダー」の慣習にもとづいて、毎年12月1日から25日までの期間限定で「Qiita」で開催される記事投稿イベントです。最大の特徴は 「エンジニアに関する情報に特化している」 ことであり、毎年、「Qiita」とクリスマスを最高に盛り上げる一大イベントとなっています。
https://qiita.com/advent-calendar/2022/

• Direct typeについて

・Webサイト

・iOSアプリスクリーンショット

Direct typeはITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。
経験やスキル、希望職種などを登録しておくだけで企業から直接アプローチされるため、登録後は待つだけで転職活動を進めることができます。Direct typeの機能はすべてエンジニアナイズされており、職種から言語、使用技術とエンジニア向けの検索項目・登録項目が充実しています。経験や希望条件を詳細に登録することができるため、登録者✕企業の高精度なマッチングが可能です。またiOSアプリでは項目を選んでタップしながら職務経歴書が作成できる簡単作成機能を搭載。多くの転職活動中のエンジニアに活用いただいています。

Ｗebサイト：https://directtype.jp/
iOSアプリ：https://apps.apple.com/us/app/id1525688066

■株式会社キャリアデザインセンターについて
CDCでは、エンジニアに強みを持つ転職サイト『type』（https://type.jp/）や、1997年の雑誌創刊以来、エンジニアのキャリアやテックトレンドを発信し続けてきたWebマガジン『エンジニアtype』、日本最大級のエンジニア特化型イベント『typeエンジニア転職フェア』など、様々な角度からエンジニアのキャリアを支援してまいりました。エンジニア経験者の採用難易度は今後ますます高まり、エンジニア採用の在り方も目まぐるしいスピードで変わりつつありますが、これまで培ってきたエンジニア採用の知見を生かし、求職者と求人企業双方にとって満足度の高いサービス作りに取り組んで参ります。

本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5,866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■695名（2022年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
2.転職フェアの開催
3.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
4.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
5.パンフレット、ノベルティー採用 HP作成などのアウトソーシング事業
6.IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
7.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。