この度の連携はAnother worksとしては54例目となります。奈良県では三宅町と川西町に次いで3事例目です。行政における複業人材の登用を推進するリーディングカンパニーとして更なる成長を目指して参ります。
https://forseries.aw-anotherworks.com/public-yoshino-nara
- 専門的なスキルをもつ複業人材を行政に登用することにより、地方創生を推進
日本は人口減少・少子高齢化という深刻な課題に直面しており、地方自治体では都市部への人口流出において顕著にあらわれています。国は自律的で持続的な社会を維持するため、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局と内閣府地方創生推進事務局を両輪とし、地方創生の推進に向け取り組んでいます。
弊社でも地方創生に向けた取り組みを推進すべく、自社サービスである「複業クラウド for Public」を活用し、全国の自治体が抱えるさまざまな課題と、その課題を解決できる複業人材とのマッチングを支援しています。そしてこの度、その54例目として、奈良県吉野町と連携協定を締結いたしました。
- 吉野町と取り組む実証実験の概要
吉野町とAnother worksの実証実験では、人事戦略アドバイザーを募集します。
人事戦略アドバイザーは、職員ひとりひとりが民間の採用手法や人材育成のノウハウを学ぶことで、より強固な組織を創っていくために公募します。
登用されるアドバイザーには、約6か月間オンラインによって、定期的な業務を遂行していただきます。たくさんのエントリーをお待ちしております。
- スケジュール
10月3日 公募開始
10月17日 公募終了
11月中旬 内定
12月~ 業務開始
翌3月末 業務終了
翌4月 最終報告会
※実験成果によっては延長あり
※応募は複業クラウドにご登録後、エントリーをお願いいたします
- 吉野町長 中井 章太 氏からのメッセージ
人口減少・少子高齢化が進む吉野町において、安定した行政サービスを提供するため、“持続可能なまちづくりは人づくり”を合い言葉に、人材育成を進める必要があると考えています。
コロナ禍や気候変動に伴う災害の激甚化等、時代の転換期とも言える課題が山積する中においては、過去・現在・未来を語れる職員、新しい課題にチャレンジする能力や熱意のある職員が必要です。このような職員を育成するためには、求める職員像を明確にし、また、どのような方法で育成するのかを検討する必要があります。
今回は、複業人材の力をお借りし、民間のノウハウを含めた、新しい視点からの人材育成方針や職員研修、職員採用等についてアドバイス頂くことで、今後の吉野町の発展に繋げていきたいと考えております。
- 奈良県吉野町 概要
吉野町は、昭和31年に旧吉野町、上市町、中荘村、中龍門村、国樔村、龍門村が合併して生まれました。 奈良県の中央部、吉野郡の北部にあって、町の中央部を東から西に吉野川が流れています。 町域の一部は吉野熊野国立公園、吉野川・津風呂県立自然公園に指定されており、全国的には吉野山の桜で有名です。
住所：〒639-3192 奈良県吉野郡吉野町大字上市80番地の1
自治体HP：http://www.town.yoshino.nara.jp/
- 「複業クラウド for Public」とは
専門人材不足の地方自治体が、複業人材登用により地方創生を推進できるサービスです。民間複業人材と自治体職員の協働プロジェクトにより、行政課題・地域課題の解決を実現します。Another worksと連携している自治体との取り組みはこちらからご確認いただけます。
連携希望の地方自治体担当者さまがいらっしゃれば、気軽にご連絡ください。
https://forseries.aw-anotherworks.com/public
- 株式会社Another works
「挑戦する全ての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げるスタートアップ企業です。2019年9月のサービスリリース以来、一部上場企業から自治体、スポーツチーム、教育機関など、あらゆる業種で複業人材の登用を後押ししてきました。サービス導入を検討されている担当者様は、ぜひお問い合わせください。
社名：株式会社Another works
代表取締役：大林 尚朝
所在地：東京都渋谷区恵比寿二丁目６番２６号恵比寿クロスサードＢ１階
URL：https://anotherworks.co.jp/
タレント向けページ：https://aw-anotherworks.com/
企業向けページ：https://cl.aw-anotherworks.com/
