HRTheoryのオンボーディング基盤「onBoardly」、椿本興業株式会社に導入

HR Tech SaaSを展開する株式会社HRTheory（本社：京都府京都市下京区、代表取締役：吉田琴乃）は、同社が提供するオンボーディング支援SaaS「onBoardly®（オンボードリー）」が、椿本興業株式会社（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役社長：香田昌司）（以下、椿本興業）に2026年1月より導入されたことをお知らせします。

■背景
■導入概要
■株式会社HRTheory 創業者・代表取締役吉田琴乃　代表コメント
「onBoardly®」について
会社概要・本件に関するお問い合わせ先

■背景

近年、採用競争の激化や人材の流動性の高まりを背景に、企業におけるオンボーディング（組織への定着や即戦力化）の重要性が高まっています。特に、新入社員の定着や早期活躍に向けては、入社後だけでなく入社前からの関係構築が重要とされています。

人と技術をつなぐ「機械と技術の総合商社」として成長を続けてきた椿本興業においても、内定者一人ひとりの状況や入社前の不安を把握し、安心して新たな環境に踏み出せる仕組みづくりが求められていました。

■導入概要

その取り組みの一環として、椿本興業では、2026年1月にHRTheoryが提供する「onBoardly」を導入しました。

「onBoardly」機能一覧

PC、携帯用の専用アプリを通じた情報発信、研修資料共有
イベント出欠管理
チャットによる質問
プロフィール一覧表

1.入社前の不安解消とエンゲージメント向上

チャットベースのコミュニケーションにより、内定者が気軽に相談できる環境を実現し、不安の軽減につながっています。

2. 情報伝達の確実性向上

専用アプリによる情報配信と既読管理により、必要な情報が確実に届く仕組みを構築しました。

３．コミュニケーションの活性化

メール中心の一方向のやり取りから、双方向コミュニケーションへと進化し、内定者・社員との関係性が強化されました。

4. メンター制度の可視化

入社後のやり取りをプラットフォーム上で管理することで、運用状況の把握と改善が可能となりました。

■顧客コメント　（椿本興業株式会社）

「入社前から関係性を築き、不安を解消することが、早期の適応・活躍につながると考えています。onBoardlyの導入により、内定者との距離が大きく縮まり、より密度の高いオンボーディングが実現できています。また、入社後もメンター制度の運用状況を把握できるようになり、継続的な関係構築にもつながっています。」

■株式会社HRTheory 創業者・代表取締役吉田琴乃　代表コメント

「このたび、長年にわたり人と技術で社会を支えてこられた椿本興業様に「onBoardly」をご採用いただき、大変光栄に思います。私たちはオンボーディングを、内定から入社後まで途切れなく続く”関係づくり”だと考えています。新入社員一人ひとりが、”すでに迎え入れられている”と安心してスタートできる体験を当たり前にしたいという想いで、onBoardlyを開発してきました。人を大切にされてきた椿本興業様とご一緒できることは、私たちの理念とも深く重なります。本導入が、内定者・社員の皆様にとって早期活躍の基盤となることを願っています。」

代表プロフィール

1995年神戸生まれ、ヴェネツィア（イタリア）育ち。イタリア人の父の影響で幼少期より漠然と起業を志す。ヴェネツィア大学にてComputer Scienceを学び、修士号(MSc)を取得。新卒で株式会社島津製作所に入社し、主に新卒採用業務に従事。アメリカ・シリコンバレーへ2年間在住の後、2024年に帰国。株式会社HRTheoryを設立し、自らプロダクト開発も手掛ける。

今後の展開

「onBoardly」の活用は、内定者だけではなく、キャリア採用者のオンボーディングや育児休業からの復職支援などにも活用可能です。さまざまな人材の受け入れシーンに展開できます。入社前から入社後までのつながりを一貫して支えることで、誰もが安心して力を発揮できる組織づくりの実現をサポートします。

導入事例の詳細について：

椿本興業株式会社さまにご協力いただいた導入事例インタビュー記事はこちらからご確認ください：
https://hrtheory.co.jp/cases/tsubakimoto-kogyo

「onBoardly®」について

「onBoardly®（オンボードリー）」は、従業員の入社・活躍・退職・卒業生（アルムナイ）の4フェーズを一気通貫でカバーするエンプロイー・エクスペリエンス統合プラットフォームです。個社カスタムサーベイ、チーム相関図、AI引継ぎチャット、アルムナイ管理などを搭載し、人が動く時代に対応した従業員体験を提供します。

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