miive×kakedas －12月7日(木)組織のコミュニケーションに新しい解決策！離職改善と従業員活躍の最新トレンド〜セミナー開催－

組織の活性化を実現する福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田廉）と法人向けキャリアカウンセリングサービスを提供する株式会社Kakedas(本社：東京都渋谷区、代表取締役：渋川駿伍)は、2023年12月7日(木)に組織のコミュニケーションに新しい解決策！離職改善と従業員活躍の最新トレンドと題したオンラインセミナーを開催することをお知らせいたします。

お申し込みフォーム　：　https://miive.jp/event-detail/kakedas

昨今、「働く」をとりまく価値観や考え方は多様化しています。そして、労働力人口の減少といった課題にも向き合わなければなりません。

企業側は従業員活躍、そして離職防止の観点から様々な対策を求められていますが、どこから手をつけたらよいのかわからない、これまでと同じような戦略を実施しても課題が解決できない、といったお声を多くお伺いします。

そのような中で、今回は、組織の定着・採用を支援する福利厚生プラットフォームを運営する株式会社miiveと早期離職改善サービスを提供する株式会社kakedasの2社で「従業員活躍」と「離職改善」をテーマに、社会的背景の深掘りから課題の抽出、課題への具体的なアプローチ、そして皆様からのご質問を交えたトークディスカッションセミナーを開催いたします。

人事戦略の方向性の一助となれば幸いです。ぜひご参加ください。

◼︎プログラム

第一部：13:00-13:10

最新の離職背景等の人材潮流について

・新人・若手、退職理由の「本音」とは？

・最新トピックから見る、”大転職時代”の日本のトレンド

第二部

採用、定着課題への有効アプローチについて

・従業員が「イマ」求めている社内制度とは？

・miiveを通した課題への取り組み事例

第三部

定着、従業員活躍への有効アプローチについて

・キャリア自律を通した、離職防止・エンゲージメント強化について

・Kakedasを通した課題への取り組み事例

第四部

Q＆A

■ このような方におすすめ

・従業員の定着・採用、離職率に課題があり、有効な解決策を探している経営者・人事の方

・離職背景等、組織にまつわる最新の情報をもとに、人事戦略を見直したい経営者・人事の方

◼︎ 登壇者

株式会社ジェイック株式会社Kakedas　取締役　東宮美樹

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

株式会社miive　Marketing Manager　豊島涼介