カオナビ、新経営体制に関するお知らせ

■新経営体制について
（１）経営体制移行の理由
　佐藤寛之は、2012年にタレントマネジメントシステムのカオナビ事業を柳橋仁機と共同創業し、これまで取締役副社長COOとして優れた戦略実行とリーダーシップを発揮してまいりましたが、昨今の大きく変化する事業環境を鑑み、今後は現在の主力事業であるカオナビ事業により強く集中し、迅速な経営の意思決定を行うため代表取締役社長に就任することになりました。
　一方、柳橋仁機は、引き続き代表取締役として、現在の当社にはまだない新事業や新機能の開発を牽引し、中長期目線におけるパーパスの実現やブランディングの向上に注力していきます。
　佐藤寛之と柳橋仁機のそれぞれが当社の現在軸と未来軸を強化していきますが、事業戦略の一貫性を実現するための経営体制として共同CEO制を採用することとしました。

（２）6月22日以降の新経営体制（代表取締役）
氏　名　佐藤　寛之
新役職　代表取締役社長 Co-CEO
現役職　取締役副社長 COO

氏　名　柳橋　仁機
新役職　代表取締役 Co-CEO
現役職　代表取締役社長 CEO

（３）佐藤 寛之（さとう ひろゆき）のプロフィール

1979年5月18日生まれ
2003年4月　(株)リンクアンドモチベーション 入社
2008年5月　シンプレクス(株) 入社
2011年9月　当社 取締役
2017年6月　当社 取締役副社長
2019年4月　当社 取締役副社長 COO（現任）
2022年6月　当社 代表取締役社長 Co-CEO (予定)

（４）柳橋 仁機（やなぎはし ひろき）のプロフィール

1975年7月6日生まれ
2000年6月　アクセンチュア(株) 入社
2002年7月　(株)アイスタイル 入社
2008年5月　当社 代表取締役
2017年6月　当社 代表取締役社長
2019年4月　当社 代表取締役社長 CEO (現任）
2022年6月　当社 代表取締役 Co-CEO (予定)

■株式会社カオナビについて
　株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では2, 300社※1を超える企業・団体にご利用いただき、6年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
　タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。

※１：2022年2月末時点
※２：出典 ITR「ITR Market View:人材管理市場2021」人材管理市場-ベンター別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

所在地　　：  東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
設立　　　：  2008年5月27日
代表者　　：  代表取締役社長 CEO 柳橋仁機
事業内容　：  タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
会社HP     ：  https://corp.kaonavi.jp/

＜本プレスリリースに関しまして＞
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