セミナーへのお申し込みはこちら（参加費無料）
予測できない変化が日夜起こる昨今、企業は主力事業に注力するのはもちろん、積極的に新しい事業の柱を生み出していく必要に迫られています。新規事業の立ち上げには常に困難がありますが、もっとも重要な関門は、プロダクトやサービスをマーケットフィットさせること、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）の達成です。
今回のセミナーでは、新規事業の仮説検証フェーズ（PoC）からPMFするまでの”成功”と”失敗”を、実際に事業立ち上げ経験のある登壇者たちが語ります。
＜PMFまでの成功体験と失敗体験を語ります！＞
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副業人材の市場がない中、自社で市場をつくり、PMF達成！（シューマツワーカー）
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経営者の市場を作るためにマーケで10億円投資！市場を開拓してPMF達成！（オンリーストーリー）
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30以上のプロダクト開発を経てわかった市場の見つけ方と、PMFまでの創造の仕方（C2CPlatform）
<<イベント詳細>>
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20230928?utm_source=pr
＼このような方におすすめ／
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事業を進めていく上での成功例や失敗例を知りたい
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事業を成長させるための打ち手に悩んでいる
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社内にノウハウが足りず、実績豊富な人に相談したい
＜開催概要＞
開催日時：2023年9月28日 (木) 15:00 – 16:00
参加方法：Zoomを使用したオンライン配信
※お申し込みいただいた方へ視聴リンクをご案内いたします
参加費用：無料
申し込み： https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20230928?utm_source=pr
＜スピーカー＞
C2C Platform株式会社
Business development Division, Product Management Group Division Head
平井 康晴
2015年株式会社マイナビに入社。ナショナルクライアントをメインに総合コンサル業務に従事。
その後、株式会社Speeeに移籍しセールス 兼 経営企画/CEO室を歴任。年間MVPを受賞するなどしIPOにも貢献。
2022年当社参画。現在はC2C Platform株式会社の新規事業立ち上げを担うBusiness Development Division Headとして年間15件～20件のプロジェクト立ち上げに携わる。
株式会社オンリーストーリー
CCO（Chief Customer Officer）
吉田 航平
2018年インターン生としてオンリーストーリーに入社。
マーケティング責任者を経験し、その後CS事業部のマネージャーとなる。
2020年には全社年間最優秀MVPを受賞。 2021年4月より執行役員に。2022年4月にCCO就任。
株式会社シューマツワーカー
取締役 COO
星 耀介
2013年4月に新卒で株式会社ボルテージに入社。 スマートフォンゲームのディレクター、マーケティング、広報を経験。
2016年に代表の松村と会社を設立し、副業人材のマッチングサービス「シューマツワーカー」の立ち上げからグロースに携わる。
2021年5月より業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の新規事業の立ち上げにも従事。
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「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
45,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
「シューマツワーカー」 https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr
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会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO 松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営
株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。
シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
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企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
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地方に埋もれている人材の発掘
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地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。
