- 「 Unipos働きがいサミット～心理的安全性とエンパワーメントの両輪～」開催の背景
当社はこれまで「心理的安全性サミット2022」「 Unipos Human Shift Conference 2022」という2つの大規模カンファレンスを実施し、累計申し込み人数が約2万人に至ったこと。そして市場から「人的資本の開示」が求められるようになったことで「人的資本経営」の潮流が巻き起こったことを目の当たりにして、変化に強い組織づくりに対する高い関心を強く実感しています。
働き方改革の浸透によって、残業時間の削減や働く場所の自由化など、労働環境の整備が強く求められるようになりました。一方、変化に強い組織づくりを実現するためには、働き方改革によって得られる『働きやすさ』に加え、仕事への誇りや充実感といった『働きがい』も同時に醸成することが必要になると、多くのUniposユーザーより聞こえてきています。
Unipos 働きがいサミットでは、チームワークの土台となる「心理的安全性」と、やる気の源泉となる「エンパワーメント」の２つの視点から、変化の激しい時代の組織に必要なことを共に考えていきます！
- 開催概要
開催日時：2022年9月1日（木）13:00-17:00（予定）
参加費：無料
実施方法：オンライン配信
参加申込ページ： https://unipos.me/ja/lp/job-rewarding-summit/
主催：Unipos株式会社
- 講演一覧
講演詳細はイベントページ（ https://unipos.me/ja/lp/job-rewarding-summit/）をご覧ください。
- タイムテーブル
・基調講演（13:05～13:50）
勝ち続ける組織が持つ「チームファースト精神」
元プロサッカー選手 中村 憲剛 氏 × 楽天大学学長 仲山 進也 氏
・チームビルディング x 働きがい（14:00～14:50）
今いる仲間でうまくいく 宇宙兄弟から学ぶチームの話
株式会社ナガオ考務店代表取締役 組織開発ファシリテーター 長尾 彰 氏
・心理的安全性 x 働きがい（15:00～15:50)
心理的安全性とポジティブ心理学で高める働きがい
医学博士・ポジティブ心理学者 松村 亜里 氏
・働きがい x 実践（16:00～16:50）
「Great Place to Work®」から紐解く 働きがいの今とこれから
Great Place to Work® Institute Japan 代表 荒川 陽子 氏
以上
■「心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる」ピアボーナス®︎ Uniposについて
Uniposは従業員同士が「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うピアボーナス®の仕組みを使って「組織を変える行動を増やす」webサービスです。心理的安全性を高めることで、経営と現場、部署間、上司と部下間の関係性の質を改善し、離職予防や生産性向上をサポートします。
https://unipos.me/ja/
■Unipos株式会社について
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社は、組織を変える行動を増やし組織課題を解決するHRテック事業として「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・販売を行なっています。
■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/
■運営メディア「ONE TEAM Lab」～あなたの組織を、一歩前へ～
https://media.unipos.me/
■Unipos株式会社 概要
社名 Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
代表取締役社長CEO 田中弦
