business 【4/7大阪】イマジナが、90.2%の経営課題「人材強化」を打破...
■日本企業の構造的破綻と「2026年問題」への警告
日本企業の国際競争力が著しく低下している背景には、社員が組織に対して誇りを持てず、エンゲージメントが世界最低水準にまで沈み込んだ「構造的な人間力の枯渇」があります。2027年、労働基準...
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