business 《初週で休んだらどうする?》新入社員の体調不良で会社が最初に確認...
新入社員が入社して数日で体調不良となった場合、会社が最初にやるべきことは叱責でも感想でもありません。就業規則を開いて、欠勤 休職 傷病手当金の順に確認することです。法定の年次有給休暇は通常すぐには使えず、休職制度も会社ごとに内容が異なりま...
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