アッテル、「採用学」服部氏が登壇する新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催

AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋⾕区、代表取
締役：塚本鋭）は、新卒採用人事向けの無料オンラインセミナー『「採用学」服部教授が語る　優秀な人材の定義と見極め方とは』を2023年8月30日(水)に開催いたします。※本セミナーは2023年5月に配信されたものをアーカイブとして配信いたします。あらかじめご了承くださいませ。

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「採用学」服部教授が語る、優秀な人材の定義と見極め方とは

「フルコロナ世代」と呼ばれる24卒の採用が本格化して数ヶ月、25卒の採用に向け準備が進んでいらっしゃる企業さまも多いかと思います。売り手市場が続く新卒採用では、自社が求める学生になかなか出会うことができず、計画通りに採用ができなかったり、ミスマッチが発生してしまったりといったことが想定されます。集団形成や採用広報におけ...

本ウェビナーについて

「フルコロナ世代」と呼ばれる24卒の採用が本格化して数ヶ月、25卒の採用に向け準備が進んでいらっしゃる企業さまも多いかと思います。

売り手市場が続く新卒採用では、自社が求める学生になかなか出会うことができず、計画通りに採用ができなかったり、ミスマッチが発生してしまったりといったことが想定されます。

集団形成や採用広報における施策は効果的ではありますが、短期では実現が難しいものが多く、別視点でのアプローチを考えられているご担当者の方もいっらしゃるのではないでしょうか。

今回は「採用学」第一人者の神戸大服部教授をお招きし、「優秀な人材」の捉え方・見極め方を解説していただきます。

自社が求める人材を再定義し、選考過程で見極めができているかを振り返ることで、新しい切り口で採用を実施できるかもしれません。

新卒採用だけでなく、中途採用や人材開発においても参考になる考え方をお話いただく予定です。

是非この機会をご活用くださいませ。

※本セミナーは2023年5月に配信されたものをアーカイブとして配信いたします。あらかじめご了承くださいませ。

開催概要

日時	8/30（水）12:00~13:30
会場	オンライン（Zoomウェビナー）
対象	新卒採用に関する情報収集をされている方（新卒採用担当者、経営層など）
費用	無料
詳細	「採用学」服部教授が語る、優秀な人材の定義と見極め方とは「フルコロナ世代」と呼ばれる24卒の採用が本格化して数ヶ月、25卒の採用に向け準備が進んでいらっしゃる企業さまも多いかと思います。売り手市場が続く新卒採用では、自社が求める学生になかなか出会うことができず、計画通りに採用ができなかったり、ミスマッチが発生してしまったりといったことが想定されます。集団形成や採用広報におけ... lab.attelu.jp

プログラム

・新卒採用における優秀な人材の定義

・選考でどのように見極めるか？

・面接官が気をつけるべきポイント

登壇者

服部泰宏│神戸大学大学院経営学研究科教授

神戸大学大学院経営学研究科教授。滋賀大学専任講師、同准教授、横浜国立大学准教授、神戸大学大学院准教授を経て、 2023年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。 2010年及び2022年に組織学会高宮賞、 2014年に人材育成学会論文賞、2020年に日本労務学会学術賞などを受賞。

お申込みについて

下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みくださいませ。

「採用学」服部教授が語る、優秀な人材の定義と見極め方とは

アッテルについて

「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。