アッテル、ピープルアナリティクスがテーマの人事向けオンラインセミナーを開催

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https://attelu-paf2023.studio.site/session2

（「視聴を希望するセッション」にて【2】をご選択ください）

• 本ウェビナーについて

昨今は、ISOによる人的資本情報の開示に関するガイドライン発表などにより、経験と勘によるアナログな管理が主流だった人事領域においても、データの利活用が注目されています。

中でも「ピープルアナリティクス」は、データを正しく取得・分析することで、採用や配置、生産性向上といったテーマに活用できることがわかっています。

そこで今回は、人事データ利活用の領域で事業を展開するPwCコンサルティング、アッテルの2社より、ピープルアナリティクスの重要性をテーマに解説いたします。

• 開催概要

• 登壇者

PwCコンサルティング合同会社

組織・人事コンサルティング シニアマネージャー

齋藤 冠郎氏

マネジメントコンサルティング(People Transformation)のシニアマネジャー。総合人材サービス、SIerを経て現職。人的資本経営に係る開示支援、インパクトパス構築、人材情報プラットフォームの構想策定をはじめ、ジョブ型の人事制度設計、チェンジマネジメントの他、ピープルデータを活用したハイパフォーマー分析、人財最適配置分析、ワークスタイル分析など、統計および機械学習による分析を活用した問題発見と課題化、および施策化におけるクライアントの支援実績を多数保有する。主にHC Disclosure、People Analytics、HRDXを専門分野としてソリューション開発も推進している。

株式会社アッテル

代表取締役CEO

塚本 鋭

東京大学・大学院において、機械学習（AI）や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代）等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。

2018年に株式会社トランス（現 株式会社アッテル）を設立。

• お申し込みについて

下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みくださいませ。

https://attelu-paf2023.studio.site/session2

（「視聴を希望するセッション」にて【2】をご選択ください）

• アッテルについて

「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。

• サービスサイト：https://attelu.jp/

• 人事向けメディア「アッテルラボ」：https://lab.attelu.jp/

• サービス紹介動画：https://youtu.be/GVQekcAv0E0

• 会社概要

会社名　：株式会社アッテル（Attelu,Inc.）
所在地　：東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者　：塚本 鋭
URL　　：https://attelu.jp/
出資元　：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）
※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏