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セミナー開講の背景
2015年12月に施行されたストレスチェック制度をはじめ、ここ数年職場のメンタルヘルス対策への取り組みは会社にとって重要なテーマのひとつとなっています。また、5月6月は不調者が発生しやすく、メンタルヘルス対策を行っている手ごたえのなさを実感しやすい時期でもあります。
メンタルヘルス対策への取り組みは様々あり、衛生委員会での定例報告／対策に対する調査審議や、事業所内相談体制の整備、メンタルヘルス教育の実施、職場復帰における支援(職場復帰支援プログラム策定)等は多くの会社で実施されているものです。
実際、従業員が50名を超える事業所におけるメンタルヘルス対策への取り組みは9割を超えている*とされています。
その一方で、当社が多くの人事担当からいただくご相談は、具体的な不調者事案にとどまらず、
「メンタルヘルス対策のやり方が分からない」
「やるべきことは見えていても、何から手を付けたらいいか分からない」
「メンタルヘルス対策どこまでやればいいか分からない」
「色々な施策やってはいても、手ごたえがない」
「不調者への対応や早期発見が思うようにできていない」
「不調者を減らすために予防をしたい」
といった「取り組み」についてのお悩みはとても多いのが実情です。
実際に、今ご覧いただいている人事のご担当者も同じような課題を感じているかもしれません。
本セミナーでは、メンタルヘルス対策を考えるうえで「今やるべきこと」について、これまで3万件以上の産業医面談と延べ数百社へのメンタルヘルス体制の整備、年間1000以上の組織への従業員サーベイを行ってきた産業医が詳しく解説します。ぜひ奮ってご参加ください。
*令和３年 労働安全衛生調査（実態調査）
▼セミナーの詳細、お申込みはこちら▼
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本セミナーはこのような方におすすめです｜人事責任者・人事担当者の方
本セミナーは、人事責任者および人事担当者の方のうち、以下のお悩みがある方は特におすすめです。
・従業員のメンタルケアに力を入れていきたい
・メンタル不調者やトラブルを抱えた従業員への人事対応力を上げたい
・早期発見の仕組みを作りたい
・メンタルヘルス対策をしたいが何からしたらいいか分からない
・効果あるメンタルヘルス対策を探し続けている
・色々な施策を試してはいるが手ごたえがなく困っている
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本セミナーで学べる事
・経験と勘に任せない！産業医が薦めるロジカルなメンタルヘルス基本戦略
・効果の有無を左右するメンタルヘルス対策の優先順
・メンタルヘルス対策と具体的なアプローチ方法
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セミナーの概要
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テーマ |
【人事責任者・人事担当者向け】手ごたえのないメンタルヘルス施策から卒業～産業医が薦めるメンタルヘルス対策 基本戦略 |
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セミナー公式サイト |
6月14日開催_人事労務担当者必見｜手ごたえのないメンタルヘルス施策から卒業！産業医が薦めるメンタルヘルス対策基本戦略 人事労務担当者必見｜手ごたえのないメンタルヘルス施策から卒業！産業医が薦めるメンタルヘルス対策 基本戦略 2015年12月に施行されたストレスチェック制度をはじめ、ここ数年職場のメンタルヘルス対策への取り組みは会社にとって重要なテーマのひと www.elixia.co.jp |
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開催日時 |
2023年6月14日（水）13：00-14：00 |
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参加費用 |
無料 |
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定員 |
100名（先着） ※定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。 |
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対象者 |
人事担当者・人事責任者 |
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形式 |
オンライン ZoomによるLive配信 |
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注意事項 |
・視聴用URLはお申し込み後にご連絡いたします ・1社につき複数名でご参加の場合もお申込みフォームより、おひとりずつお申込みください。 ・本セミナーは人事責任者および人事ご担当者様向けとなります。学生、医療関係者、同業、競合製品取り扱い企業様の参加はご遠慮ください。 ・同業他社や本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、参加をお断りさせていただく場合がございます。（配信用URLの送付を致しません。）またフリーアドレスや個人のメールアドレスでお申込みされた場合、参加をお断りする場合がございますので予めご了承ください。 ・定員数に達した場合、抽選とさせていただく場合がございますので予めご了承ください。 |
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登壇者
上村紀夫
株式会社エリクシア
代表取締役/産業医
名古屋市立大学医学部卒業後、病院勤務を経て、2008年ロンドン大学ロンドンビジネススクールにてMBAを取得。戦略系コンサルティングファームを経て、2009年「医療・心理・経営の要素を用いた『ココロを扱うコンサルティングファーム』」としてエリクシアを設立。これまで3万件以上の産業医面談で得られた従業員の声、年間1000以上の組織への従業員サーベイで得られる定量データ、コンサルティング先の経営者や人事担当者の支援・交流で得られた情報をもとに、「個人と組織のココロの見える化」に取り組む。
著書
・『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』（クロスメディア・パブリッシング）
・『組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする？』（クロスメディア・パブリッシング）
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セミナーへのお問い合わせ
株式会社エリクシア イベント事務局
info.event.el@elixia.co.jp
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奮ってのご参加お待ちしております。
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株式会社エリクシアについて
エリクシアは、医療・心理・経営の組み合わせで組織活性を向上させるコンサルティングファームです。産業医として、これまで数百を超える様々な業態の企業を担当し、メンタル不調の状態や原因を分析など、心身のコンディションに基づく対応や予防の支援を行ってきました。数万人の面談を担当させていただく中で、いかにして企業及びそこで働く従業員の役に立てるのかをテーマに活動をしています。
社名：株式会社エリクシア
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
設立：2009年2月
代表者：代表取締役上村紀夫
事業内容：産業医サービス、研修サービス、ストレスチェックサービス『ココロモニター』、カウンセリングサービス、経営コンサルティング、メンタルヘルスコンサルティング 他
企業URL：https://www.elixia.co.jp/company/
