松尾氏には、ご自身の育休取得についてのお話しを交えて男性育休についてお話いただき、小島氏には、同社のウェルビーイング経営の定義や具体的な事例を交えて企業成長強化の秘訣についてお話しいただきます。
【イベント申込ページ】https://events.marcusevans-events.com/hr23h1-pr/
- 変わる企業文化、変わる社会。男性従業員の育休取得を促進するスープストックトーキョー
政府は、働く女性の増加と同時に男性育休の取得促進を進めています。しかし、現状日本における男性育休の取得率は7％程度で、政府が掲げる目標である13％には程遠い実態があります。企業に男性育休の取得を勧奨する義務化も22年から施行されますが、育休を取りたくても仕事に穴をあけたくないパパや、育休を取らせたいけど欠員補充ができない管理職など、課題は山積みです。
そこで、この度本サミットでは、「世の中の体温をあげる」を企業理念に掲げるスープストックトーキョーの社長、松尾 真継氏にご登壇いただきます。松尾氏には、第2子が誕生した2018年に1カ月の育休を取得した経験を踏まえ、男性従業員の育児休業を実現する方法や組織風土づくりについてお話いただきます。
本講演では、スープストックトーキョーのユニークな人事制度や、育児休暇取得の為に準備したこと、育児休暇の奮闘記、育児休暇中に生まれた事業アイデア、そして、同社が取り組んでいる男性従業員の育児休業の促進についてお話しいただく予定です。育休を取得したくても、仕事に穴をあけたくない、欠員補充ができないといった課題を抱える企業へ向けたエールとなるお話は必見です。
- ウェルビーイングと健康経営、どこが違う？ 丸井グループのCWOが語る
「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」「健康経営」など、多くの”〇〇経営”の言葉が飛び交う現代。それぞれの意味や目的を理解することは、企業経営において不可欠です。特に、ウェルビーイング経営と健康経営の決定的な違いは何かについてはっきりと答えられる経営陣は、果たしてどのくらいいるのでしょうか。
そこで、本講演では、株式会社丸井グループ取締役 執行役員 CWO（Chief Well-being Officer）で専属産業医でもある小島 玲子氏に、同社のウェルビーイング経営の定義と、具体的な取り組み事例をお話いただきます。また、ウェルビーイング経営において重要なポイントである「手挙げの文化」が、育む社員の自律心に与える影響についても触れていきます。
ワークライフバランスの充実、社員のキャリアアップ支援など、身体的な健康だけでなく、社員の生活全般に関わる取り組みが重要視されるウェルビーイング。本講演を通して、ウェルビーイング経営を真に理解し、推進するためのヒントをお届けします。
- イベント概要
第12回目となる『HR Japan Summit 2023』は、講演者20名、企業の人事部門の統括責任者、最先端の人事部門関連のサービスを持つソリューション企業が一堂に会し、2日間にわたり講演・ディスカッション・商談会、交流会などを通じて、人事業界における課題や解決策について議論をしていただく場です。
- 参加種類
・人事部門統括責任者
日本を代表する企業の人事部門責任者の方が対象です。講演、食事会、参加者同士のディスカッション、ソリューション企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。
・ソリューション企業
人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と1対1で商談できる機会があります。
- 登壇者プロフィール
株式会社スープストックトーキョー
代表取締役社長
松尾 真継氏
1976年生まれ。99年早稲田法卒、日商岩井（現、双日）、ファーストリテイリングを経て、04年に三菱商事のベンチャー子会社だったスマイルズに入社。部長、事業部長などを歴任後、08年のMBOによる会社独立時に取締役副社長に就任。16年2月からは同社から分社した株式会社スープストックトーキョーの取締役社長と兼務、21年4月からは代表取締役社長と株式会社スマイルズの取締役副社長を兼務。
株式会社丸井グループ
取締役執行役員ＣＷＯ（Chief Well-being Officer）ウェルネス推進部長 専属産業医
小島 玲子氏
医師、医学博士。大手メーカー専属産業医を約10年務めた後、2011年より丸井グループ専属産業医。2014年、健康推進部（現ウェルビーイング推進部）の新設にともなって部長となり、同社の健康経営の推進役となる。2019年執行役員、2021年取締役CWO（Chief Well-being Officer）。日本で初めて、産業医として上場企業の取締役に就任。2021年「フォーブス・ジャパン・ウーマン・アワード個人部門賞」、2022年「土屋健三郎記念産業医学推進賞」を受賞。2020年より毎月、日経ESG誌にて「ウェルビーイング経営のススメ」を連載中。
■開催概要
【名称】HR Japan Summit 2023
【日程】2023年7月5日-6日(水・木)
【会場】ホテル椿山荘東京
【主催】マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
■詳細は下記よりご覧ください
https://events.marcusevans-events.com/hr23h1-pr/
■お問い合わせ・申し込み
広報担当（福留）
Email:hitomif@marcusevansjp.com
■マーカスエバンズとは
マーカスエバンズ（marcus evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・知財・医療・製造業などのイベントを開催しております。
