「新任人事スタッフの基本」と題して、斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久氏によるセミナーを2023年4月27日(木)に開催!!

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────────────【SSKセミナー】───────────
新任人事スタッフの基本
〜人事スタッフとして基礎を確立するために〜
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_23140
 

[講 師]
斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏

[日 時]
2023年4月27日(木) 午後2時~5時

[受講方法]
■会場受講
 SSK セミナールーム
 東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F

[重点講義内容]
人事部門は、「人事企画、採用・異動、労務、能力開発」など多岐に渡る業務を担当します。これらの業務は、専門性も高く継続して学んでいかなければなりません。また、新人として経験した業務の中には、理解不足・経験不足のこともあるでしょう。本セミナーは、人事部に配属された新入社員やOJTで身に着けた知識や経験を整理したいスタッフのため、人事業務の基礎を確立することを目的としています。
人事スタッフの仕事は、従業員のキャリアに関わります。入社から退社まで様々な局面を支えていくのが仕事です。キャリアの各ステージについて年齢を基軸として追いかけます。なお、会場受講に限定することで、リアルな情報を共有していただくことが可能です。

1.はじめに
(1)人事スタッフとしての勉強と情報収集

2.人事部の役割と機能
(1)経営と人事部の位置づけ
(2)人事部の機能

3.従業員の職業人生から見た労務管理
(1)『22歳 私、新卒で入社しました。』
    /入社に際して関わる労務管理(入社手続、社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定)
(2)『25歳 私、バリバリ働いています。』
    /労働時間と賃金に関する労務管理(労働時間と賃金、法定と所定労働時間、休日・休暇、残業)
(3)『29歳 私、昇格しました。』
    /キャリアに関する労務管理(等級制度、能力開発、評価の種類と考え方)
(4)『30歳 私、結婚・子供ができました。』
    /ワークライフ・バランスに関する労務管理(結婚、出産・育児、休職)
(5)『38歳 私、転職しました。』
    /キャリア・チェンジに関する労務管理(出向・転籍、転職・退職)
(6)『50歳 私、懲戒解雇されました。』
    /トラブルに関する労務管理(解雇、懲戒)
(7)『60歳 私、定年・再雇用になりました。』
    /終期ステージに関わる労務管理(定年、再雇用)

4.質疑応答/名刺交換
 

 

【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
 TEL: 03-5532-8850
 FAX: 03-5532-8851
 URL: https://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。 

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