当社は2017年10月に健康経営方針を制定するとともに、2020年5月に発表された「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」に基づく当社のチャレンジテーマの一つとして「一人ひとりの活躍」を掲げ、従業員が安心して働くことのできる環境の提供・健康づくりを積極的に推進しています。具体的には、次の3点に重点を置いて取組みを進めています。
(1) エンゲージメント向上による健康推進
・従業員と会社が互いに貢献・尊重し合う関係を高めることで、従業員の幸せ、やりがい、健康につなげています。
・職場環境の改善やメンタルヘルスケアのフォロー体制の充実などを行い、従業員満足度向上を推進しています。
(2) 家庭と仕事の両立の実現
・柔軟な働き方を可能とする制度を設けることで、育児や介護、病気にかかった場合などであっても、状況に応じて働くことのできるよう支援しています。
・業務の効率化を推進し、総労働時間を削減することで、従業員の健康を促進するとともに、家庭や私生活との両立を実現しています。
(3) 疾病の早期発見と予防
・健康経営システムの導入など、健康推進のための施策を実施し、不調の早期発見や、生活習慣の改善などに繋げます。
今後も従業員にとってより働きがいのある会社を目指して、従業員の健康の維持・増進により一層努めてまいります。
＜ご参考＞
アイテック阪急阪神株式会社 健康経営方針
https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/company/health/
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■会社概要
商号：アイテック阪急阪神株式会社
本社所在地：大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル
代表者：代表取締役社長 水本 好信
設立：1987年7月
事業内容：
交通システム・エンタープライズソリューション・インターネットソリューション・医療システム・ビルシステム・地域BWA・あんしんサービス・ネットワークインフラソリューション・システム開発受託・コールセンター
URL： https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
アイテック阪急阪神株式会社 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
リリース https://www.hankyu-hanshin.co.jp/release/docs/3338c8bc7f73dac92ce82c217b5698d0a9893fad.pdf
発行元：阪急阪神ホールディングス
大阪市北区芝田1-16-1
