トランスコスモスではサステナビリティ基本方針に基づき従業員の健康を重要な経営課題と捉え、2022年9月に健康経営宣言をし、「People & Technologyが事業の原点。従業員は無限の可能性を秘めた最大の資産」であると考えています。
具体的には代表取締役会長を委員長とするトランスコスモスSDGs委員会を設置し、ESG（環境、社会、ガバナンス）を中心とした社会の課題や期待に対する取り組みを実行していく体制を構築し、ESGへの取り組みを加速させ、持続可能な社会の実現と永続的な企業価値の向上を目的として、サステナビリティ基本方針を策定し推進しています。
今後も『お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさ』という経営の基本理念のもと、お客様と共創し、みなさまのサステナブルトランスフォーメーション（SX）パートナーとして、社会全体のWell-beingを増やすことをパーパスとして活動し、「サステナビリティ基本方針」の考え方に基づき、健康経営をはじめとする人的資本経営に取り組んでいきます。
トランスコスモスの健康経営について：
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/rights_labor/hpm.html
※トランスコスモスは、トランスコスモス株式会社の日本及びその他の国における登録商標または商標です
※その他、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です
（トランスコスモス株式会社について）
トランスコスモスは1966年の創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。現在では、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に世界28の国と地域・172の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界46の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。トランスコスモスは事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。（URL： https://www.trans-cosmos.co.jp）
