人材流動化がますます加速する今日において、ジョブの定義およびスキル・能力の可視化とそれらの開発が、企業と従業員の双方にとって喫緊の課題となっています。
人的資本の最大化に向け、従業員の保有スキルを可視化することで、これまで以上に適切な能力開発、キャリア支援を行うことが可能になります。
従業員の採用、定着、育成から組織管理を円滑にし、業務効率を大幅に向上させるタレントマネジメントシステム「スキルナビ」を提供するワン・オー・ワンと、NEWONEが有するエンゲージメント向上に関する人材開発の知見・ノウハウを融合させ、企業における人的資本の最大化を共に実現して参ります。
- 戦略的業務提携記念オンラインセミナー
【テーマ】タレントマネジメントシステムを活用した人材開発とは？
～場当たり的な人材開発から戦略的な人材開発へ～
【日時】2023年2月7日（火）14時～15時
【対象者】経営者、人事・人材開発の担当者
【セミナー内容】
働き手が不足すると警鐘がなされた現代において、「自社の人的資本をいかに最大化するか」が経営戦略・人材戦略においてますます重要になってきています。
これまでの人材開発は、新卒一括採用や終身雇用を前提としており、現場でのOJTと数年に一度の研修によって、長期スパンで自社らしい人材を育成していく傾向にありました。
また、タレントマネジメントシステムにおいても、「人材管理」や「評価」などで活用されるシーンが多い一方で、一人ひとりが保有する「スキルの可視化」や、それをもとにした個々人にあった「人材開発」につなげられている企業は特定の業界に留まっているという状況があります。
前述の通り、「人的資本の最大化」が注目されている時代において、社員の保有するスキルを可視化し開発していくことの重要性は、業界問わず増していくことは間違いありません。
今回のセミナーでは、エンゲージメント向上や人的資本の最大化に向けた、タレントマネジメントシステム×人材開発の今後の可能性について、両社の知見を活かしてご紹介いたします。
【申し込みURL】https://new-one.co.jp/seminar/230207/
【登壇者経歴】
株式会社ワン・オー・ワン
代表取締役社長 矢野 茂樹
大学卒業後、エルメスジャポン株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズを経て、2009年にデジタルマーケティング領域でサービス展開をする株式会社オムニバスに参画後、取締役就任。2016年より同社代表取締役。
2017年M&Aによる株式会社クレディセゾンのグループ入り後、
オムニバスの代表取締役、クレディセゾンのデジタル事業部、セゾンベンチャーズの投資委員を兼任。
2021年より株式会社ワン・オー・ワンの代表取締役に就任。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
書籍著者
＜経歴＞
大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、株式会社NEWONEを設立。
2022年8月に「人的資本の活かし方」の本を出版。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
- 株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
