東京消防庁のＤＸ推進のため、デジタル人材（課長代理級）を募集します。
デジタルで１，４００万都民の身体、生命及び財産を守りましょう。
東京消防庁では、令和３年４月より組織内にＤＸ推進チームが発足し、消防業務や現場活動におけるデジタル化を推進しています。
消防業務へ『デジタル技術』を効果的に導入し、「都民の安全・安心の向上」及び「業務の効率化」の高度化を推進していくことを目的に、東京消防庁のＤＸ推進のためのデジタル人材（課長代理級）を募集します。
２ 採用概要
⑴ 採用予定区分・職種
一般任期付職員・事務
【注】任期付職員
「地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律」第三条に基づき、専門的な知識経験を有する人材をその者が有する当該専門的知識経験を一定期間活用することが特に必要とされる業務に従事させる場合に任期を定めて採用される職員
⑵ 職名
東京消防庁企画調整部企画課 課長代理（デジタル改革係長）
⑶ 採用予定人数
１名
⑷ 採用期間
令和５年４月１日～令和７年３月３１日
⑸ 職務内容
ア 消防行政手続のデジタル化推進に関すること
イ 総合情報処理システムの更新に関すること
ウ ＩＣＴガバナンスに関すること
エ 消防職員のデジタルリテラシー（利活用能力）の向上に関すること
オ その他ＤＸ推進業務に関すること
⑹ 知識、経験、資格要件等
別紙 採用選考案内参照
⑺ 年齢要件
特になし
⑻ 選考方法及び日程
ア 第一次選考（書類選考）
応募書類の記載内容により、専門性及び業績等を勘案し選考します。
イ 第二次選考（口述試験）
第一次選考合格者に対し、採用予定職への適性等について面接により行います。
ウ 選考日程等
第一次選考結果発表日 令和５年１月１８日（水）
第二次選考実施日 令和５年２月２日（木）
最終選考結果発表日 令和５年２月６日（月）
⑼ 給与
初任給は、職務経験等に応じて支給されます。
以下は、４年制大学を卒業後、１０年間正社員・常勤職員として、東京消防庁の一般職員（事務）と同等の職務内容に従事した場合に想定される給与の参考例です。
<参考例>
採用予定職 課長代理級
職務経験 １０年
給与（月額） 約340,400円
※ この給与（月額）は、令和４年４月１日時点の給料月額に地域手当（２０％）を加えたものです。
※ 上記のほか、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等の手当制度があります。
（「職員の給与に関する条例」に基づく。）
⑽ 勤務条件等
別紙 採用選考案内参照
⑾ 申込手続き
ア 受付期間
令和４年１２月８日（木）９時００分から
令和５年１月１５日（日）２３時５９分まで
イ 申込フォーム
東京共同電子申請・届出サービス
https://www.e-tokyo.lg.jp/top/index.html
別紙【採用選考案内】
https://prtimes.jp/a/?f=d52467-20221208-3474750f676a267381485f8fd59fe685.pdf
問合せ先
東京消防庁（代） 電話3212-2111
採用に関すること
人事課採用係 内線3170
報道発表に関すること
広報課報道係 内線2345～2349
