伊藤邦雄氏、守島基博氏が登壇！「経営戦略と連動した人材戦略の実現～エンゲージメント向上は組織に何をもたらすか～」経営層向けオンラインイベント開催

市場や経営を取り巻く環境の変化が激しい中で、イノベーションを起こし続け、企業価値を高めるために、「人材」への投資が重要となっています。
2022年5月に公表された『人材版伊藤レポート2.0』では、日本企業における大きな課題の一つである「社員エンゲージメントを高めるための取組」がトピックの一つとして挙げられました。エンゲージメントの把握・向上は、経営戦略と人材戦略の連動を実現するための一歩につながると言えます。

そこで『HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE』では、「経営戦略と連動した人材戦略の実現 ～エンゲージメント向上は組織に何をもたらすか～」をテーマに、著名なゲストによる基調講演とトークセッションをご用意しました。大手企業の意思決定層を中心とした参加者の皆様に向けて、経営戦略と連動した人材戦略を実現するためのヒントを提供する場として開催いたします。

基調講演では、『人材版伊藤レポート2.0』関連資料の実践事例集にも取り上げられた2社をお招きし、有識者の方とともにエンゲージメント向上に対する課題や解決策について、人的資本経営の観点から探ってまいります。
是非、この機会に、お申込みください。

■プログラムのご紹介
13:00～13:05　ご挨拶

13:05～14:05　【基調セッション1】
「経営戦略と連動した人材戦略の実現
～エンゲージメント向上は組織に何をもたらすか～」
・一橋大学 CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄氏
・キリンホールディングス株式会社 常務執行役員 坪井 純子氏

14:10～14:40　【講演1】
「人的資本時代に求められる真のタレントマネジメントとは？
～経営戦略と人事戦略を連動させたデータドリブン経営の実現～」
・株式会社プラスアルファ・コンサルティング 上級執行役員 タレントパレット事業部 松原 雅仁氏

14:45～15:15　【講演2】
「人的資本開示が迫る今、エンゲージメントスコアなど実態の可視化が進む先に
～組織データが可視化された先にある、企業成長へ繋がる未来～」
・HiTTO株式会社 代表取締役 CEO 木村 彰人氏

15:20～15:50　【講演3】
「エンゲージメントを起点とした「人的資本経営」推進3つのポイントとは？
～アジア初！ISO30414認証取得のリンクアンドモチベーション実践事例を公開～」
・株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員 川内 正直氏

15:55～16:55　【基調セッション2】
「ソニーが挑戦する、多様な個を軸とした人事戦略
～社員のエンゲージメント向上を実現する仕組みとは～」
・学習院大学 経済学部経営学科教授 一橋大学名誉教授 守島 基博氏
・ソニーグループ株式会社 安部専務室・組織開発アドバイザー 望月 賢一氏

16:55～17:00　エンディング

■「HRエグゼクティブフォーラム2023 ONLINE」開催概要
〔日　　時〕2023年1月24日（火）13:00～17:00
〔配信形式〕オンライン（Vimeo）
〔対　　象〕経営者、人事担当役員、部長、課長クラスの方々
〔参 加 費〕無料
〔定　　員〕500名
〔主　　催〕ProFuture株式会社
〔協　　力〕一般財団法人 日本科学技術連盟
〔協　　賛〕株式会社プラスアルファ・コンサルティング、HiTTO株式会社、株式会社リンクアンドモチベーション
〔視聴＆アンケート回答特典〕
抽選で50名様に、リンダ・グラットン氏の著書『リデザイン・ワーク　新しい働き方』を進呈
〔公式サイト〕 https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=51759
〔お問い合わせ〕ProFuture・フォーラム事務局　seminar@hrpro.co.jp

■会社概要
企業名   ： ProFuture株式会社
代表者   ： 代表取締役社長CEO 寺澤 康介
所在地   ： 〒100-0014東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
設立     ： 2007年7月
事業内容 ： 人事ポータルサイト『HRプロ』、経営層向け情報サイト『経営プロ』、
          　CMS・MA一体型ツール『Switch Plus』、職種特化型アンケートメディア
『PRO-Q』の運営、人事担当者・経営者向けイベント『HRサミット』の
開催などメディア事業、イベント事業、ソリューション事業、人事関連の研究
URL      ： https://profuture.co.jp/