マーサー、役員報酬インテリジェントデータベースを構築

有価証券報告書上に公開されている役位体系、役員報酬総額、売上・従業員規模、業種情報にこれらのモデルを適用することで、全上場企業の役位別報酬額を推定し、インテリジェントデータとしてデータベース化している。

支給額1億円以上の報酬額は有価証券報告書記載の支給額を収録しているインテリジェントデータ（推定額データ）は、2022年11月よりExecutive Pay Intelligent Dataレポートとして販売を開始した。レポートは、報酬サーベイと異なり、1社からご指定企業の役員報酬データを入手いただくことができ、役員報酬サーベイの補足データとして活用できる。

マーサージャパン 組織・人事変革コンサルティング部門代表 山内 博雄 は、本リリースについて、以下のように述べている。

「日本の伝統的な雇用システムが変革の局面を迎え、人的資本経営への注目が集まる中、戦略的な役員報酬設計は、必要人材の確保・リテンションや、ステークホルダーに対する説明責任を果たす上で、重要性が増しています。私たちマーサージャパンは、高まる市場要請に応える日系企業を支援すべく、意思決定を支えるベンチマークデータにもイノベーションが必要であると考えました。Executive Pay Intelligent Dataは、データアナリティクスの力を使った進化型の報酬データベースです。本サービスにより、日本企業の役員報酬設計を従来以上に効果的にサポートできると信じています」

Executive Pay Intelligent Dataの概要

• 2022年6月末時点での上場企業3778社の最新有価証券報告書をベースに作成した社長の報酬額のIntelligent Dataによると、日本の上場企業の社長の報酬額は中央値で3,917万円
• 報酬額は売上高規模に比例して上昇するが、グローバル水準での報酬競争力に対する意識の高まりを背景に上方向にばらつきがみられる（平均額7,602万円）
• また、売上高規模が10倍になると社長の総報酬は概ね1.75倍になる

上場企業3778社の社長の報酬額
報酬額：総直接報酬(基本給＋手当＋賞与＋中長期インセンティブ)

グラフ1.　上限　20億円の場合

グラフ2.　上限　2億円の場合

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マーサーについて
マーサー( https://www.mercer.co.jp/ )はより輝かしい未来は築くことができるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。そして、真の健康とウェルビーイングへと導くビジョンを掲げています。全世界約25,000名のスタッフが43ヵ国をベースに、130ヵ国でクライアント企業と共に多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。マーシュ・マクレナン（NYSE：MMC）の一員として、日本においては40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス支援を行っています。

マーシュ・マクレナンについて
マーシュ・マクレナン( https://www.marshmclennan.com/ )（NYSE：MMC）は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する企業グループとして、顧客企業にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。マーシュ( https://www.marsh.com/jp/ja/home.html )（保険仲介とリスクマネジメント）、ガイ・カーペンター( http://www.guycarp.com/ )（再保険仲介・コンサルティング）、マーサー( https://www.mercer.co.jp/ )（組織・人事マネジメント・コンサルティング）、そしてオリバー・ワイマン( https://www.oliverwyman.com/jp.html )（戦略コンサルティング）から構成されており、年間総収入200億米ドル超、全世界に83,000名の従業員を擁し、世界各地の顧客に分析・アドバイスを提供しています。